Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день. Викладач ДШМ на даний час перебуває за кордоном, викладає онлайн. На разі має 6 учнів, з 1 вересня залишається всього 3 учні. Адманавстрація мистецької школи хоче запропонувати викладачу звільниться, так як немає відповідногго педнавантаження. Якщо викладач видмовиться звільнятись чи є підстава звільнити у зв'язку з відсутністю педнавантаження? Чи можливо є інші варіанти звільнення?

АК

Анжеліка, консультант

експерт

02.04.2024 | 00:00

Очікує відповідь

Такої підстави для звільнення як «відсутність педнавантаження» не існує – Вам слід звільнити викладача за скороченням чисельності або штату працівників за п. 1 ст. 40 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n231).

Якщо у Вас немає можливості забезпечити педагогічного працівника навчальним навантаженням, питання вирішується шляхом скорочення чисельності або штату працівників. За таких умов, насамперед, слід внести зміни до штатного розпису, потім – попередити працівника про звільнення за скороченням не пізніше ніж за два місяці відповідно до ч. 1 ст. 49-2 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n327), а після спливу двох місяців з дня попередження про звільнення – видати наказ про звільнення за скороченням чисельності або штату працівників за п. 1 ст. 40 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n231) (зразок наказу є у нашому розділі «Документи» за посиланням: https://kadroland.com/documents/download/3756).

Зверніть увагу, що при звільненні за такою підставою працівнику потрібно буде виплатити вихідну допомогу у розмірі не менше одного середнього місячного заробітку згідно зі ст. 44 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n299)).

Раді допомогти, звертайтесь ще!

Отримайте відповідь від 15 хвилин!

Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!

Оформити передплату