Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день!
Є працівниця з трудовими книжками (ТК) № 1 і № 2.
В № 1 було зазначено прізвище Іванова, потім прізвище було змінено на Петрова, на титульній сторінці внесений запис, що на підставі паспорта змінили прізвище (чи може бути паспорт підставою для внесення такого запису?)
Потім працівниця завела ТК № 2 на прізвище Сидорова (за цей час вийшла заміж). При влаштуванні на роботу подала трудову книжку № 1.
Наразі оцифровуваємо ТК і ця працівниця подає трудову книжку № 2, для узагальнення стажу з двох ТК (розлучилася з Сидоровим і повернулася прізвище Петрова, але в трудовій книжці № 2 це не зазначено). Як правильно об’єднати ці дві трудові книжки однієї працівниці для передачі до ПФУ?

ДК

Дарія, консультант

експерт

01.04.2024 | 18:16

Очікує відповідь

Законодавство не передбачає можливості оформити дві ТК. Тому скануйте і передавайте одну ТК, яку вона спочатку надала на підприємство. Другу відсканувати і передати на веб-портал ПФУ вона може самостійно.

Звичайно при зміні прізвища у зв’язку з укладанням шлюбу або розлучення паспорт не може бути підставою внести запис про це в ТК. Але оскільки такі зміни вносили не на Вашому підприємстві, виправляти нічого не потрібно. Можливо ПФУ прийме і такий запис.

Не радимо вносити в другу ТК запис про зміну прізвища з Сидорова на Петрова, оскільки в цю ТК Ви не дублюєте записи про роботу на Вашому підприємстві.

Раді допомогти, звертайтесь ще!

Отримайте відповідь від 15 хвилин!

Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!

Оформити передплату