🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Заголовок тимчасово відсутній
29 календарних днів (25 днів щорічної основної відпустки та 4 дні – щорічної додаткової).
За періоди відпустки без збереження заробітної плати, що надаються в обов'язковому порядку за ст. 25 Закону «Про відпустки» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80/conv#n268), дні щорічної основної відпустки нараховуються. Тож Ваш працівник «заробив» за повний робочий рік з 03.04.2023 р. по 02.04.2024 р. (незважаючи на перебування у відпустці за п. 14 ст. 25 Закону «Про відпустки» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80/conv#n268)) 24 календарні дні щорічної основної відпустки та ще «заробить» 1 день за період з початку нового робочого року (03.04.2024 р.) до дня звільнення (22.04.2024 р.), тобто в цілому вийде 25 календарних днів.
А от до стажу роботи, що дає право на щорічні додаткові відпустки, відповідно до ст. 9 Закону «Про відпустки» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80/conv#n70) та ст. 82 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n527) зараховуються: 1) час фактичної роботи із шкідливими, важкими умовами або з особливим характером праці, якщо працівник зайнятий у цих умовах не менше половини тривалості робочого дня, встановленої для працівників даного виробництва, цеху, професії або посади; 2) час щорічних основної та додаткових відпусток за роботу із шкідливими, важкими умовами і за особливий характер праці. Тобто за періоди будь-яких відпусток без збереження заробітної плати, у т. ч. і тих, що надаються в обов'язковому порядку, дні щорічної додаткової відпустки не нараховуються. Утім, через незначну тривалість щорічної додаткової відпустки Вашого працівника 60 днів його перебування у відпустці без збереження зарплати не вплинуть – так і залишиться 4 календарні дні (4/366 х (386 – 60) = 3,56, що за правилами математичного округлення становить 4 дні).
Тож при звільненні Вашого працівника 22.04.2024 р. Вам слід буде виплатити йому грошову компенсацію за 29 днів щорічної відпустки – 25 днів основної та 4 дні додаткової.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Перебронювання працівників після розбронювання: можливості та обмеження
Чи можна збільшити робочий час мобілізованому працівнику
Є відповідь АІ
Оцінка БПР для свідоцтв циклу спеціалізації в охороні здоров'я
Чи потрібна довідка для відпустки при військовому чоловікові
Документи з охорони праці для ФОП з найманими працівниками
Є відповідь АІ
Розрахунок відпускних з урахуванням підвищення зарплати у 2026 році
Виконання нормативу осіб з інвалідністю: питання та відповіді
Є відповідь АІ
Зразок супровідного листа для перепідтвердження критичності від ОВА
Порядок дій щодо бронювання працівника при переведенні місця роботи
Працівник підприємства працює за сумісництвом та має чинне бронювання від мобілізації, оформлене за місцем роботи за сумісництвом.
Планується переведення зазначеного працівника на основне місце роботи…
Є відповідь АІ
Ознайомлення працівників з новими вимогами військового обліку підприємств
Є відповідь АІ
Чи можна бронювати сумісників за новими правилами військового обліку
Медогляд учня ПТУ та укладення трудового договору: нюанси
Як підтвердити статус критично важливого підприємства після квітня
Чи необхідно повторно подавати повний пакет документів, чи достатньо надати довідку про середню заробітну плату…
Виконання обов'язків під час військової служби: можливі варіанти рішення
1. Як оформити вик-ня обов'язків (в.о. ) на весь період військ. служби Г. (до дня його факт-го виходу на роботу) , з урахуванням того, що посада зберігається за Г. і не є вакантною:а) тимчасово перевести менеджера Л. на посаду нач. відділу на період відсутності…
Оформлення виконання обов'язків під час військової служби працівника
Відпустка працівника за роботу у вихідні під час відрядження
Проблеми з розбронюванням працівника та звільненням у військовий облік
Закриття журналу обліку перевірок стану військового обліку
Закінчився журнал обліку перевірок стану військового обліку.
Треба його коректно закрити.
Підскажіть, будь ласка, які записи та де треба зробити. Хто має ці записи робити…
Є відповідь АІ
