Заголовок тимчасово відсутній

Оформлюйте звільнення працівниці як за власним бажанням у зв'язку з необхідністю догляду за дитиною до досягнення нею чотирнадцятирічного віку.

Законодавство забороняє звільнення працівниць, які перебувають у відпустці по догляду за дитиною, лише за ініціативою роботодавця (тобто за підставами, зазначеними у ст. 40 та ст. 41 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#Text) – наприклад, за скороченням штату чи чисельності працівників). Для випадків, коли ініціатива звільнення виходить від самої працівниці, яка знаходиться у відпустці по догляду за дитиною (ст. 38 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n218) – за власним бажанням працівника), чинне законодавство жодних обмежень не містить.

Якщо працівниця хоче звільнитися за власним бажанням, вона може це зробити і під час відпустки по догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку, і в останній день цієї відпустки – виходити на роботу перед звільненням жінці не потрібно. Працівниця має подати лише заяву про звільнення, яка може бути написана у будь-який день до бажаного дня звільнення (хоч і «день в день» – адже відповідно до ч. 1 ст. 38 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n218) у разі, коли заява працівника про звільнення з роботи за власним бажанням зумовлена неможливістю продовжувати роботу внаслідок, зокрема, необхідністю догляду за дитиною до досягнення нею чотирнадцятирічного віку, роботодавець повинен розірвати трудовий договір у строк, про який просить працівник.

Отже, працівниці слід подати заяву про звільнення за власним бажанням у зв'язку з необхідністю догляду за дитиною до досягнення нею чотирнадцятирічного віку (зразок такої заяви Ви можете знайти у нашому розділі «Документи» за посиланням: https://kadroland.com/documents/download/5949), а Вам на її підставі – видати наказ про звільнення, в якому згадувати про те, що днем звільнення є останній день «декретної» відпустки, не потрібно, достатньо зазначити лише дату звільнення (зразок наказу є за посиланням: https://kadroland.com/documents/download/1205).

Запис у трудовій книжці має бути таким: «Звільнено за власним бажанням у зв'язку з необхідністю догляду за дитиною до досягнення нею чотирнадцятирічного віку, ст. 38 КЗпП України».

Раді допомогти, звертайтесь ще!