
Заголовок тимчасово відсутній
Так, за ініціативою працівника звільнити можна.
Ви можете звільнити працівника за власним бажанням або за угодою сторін.
Найчастіше роботодавець вдається до звільнення за угодою сторін, якщо розлучитися з працівником необхідно швидко. Ініціатива має виходити від працівника. Роботодавець не має права бути ініціатором такого звільнення, оскільки частина 3 статті 119 КЗпП гарантує працівникам, що на час військової служби в особливий період роботодавець зберігає за ними місце роботи та посаду. Своє прохання працівник висловлює в заяві.
Якщо сторони дійшли згоди щодо дати та підстави звільнення, на підставі заяви видайте наказ про звільнення.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!


