🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Заголовок тимчасово відсутній
Від початку робочого року 01.10.2023 р. до дня звільнення 08.04.2024 р. – за 7 календарних днів.
За попередні робочі роки вирахувати «залишок» щорічної відпустки неможливо, оскільки Ви не вказали, скільки їх було використано (тож припускаємо, що усі вони були надані в повному обсязі).
За останній же робочий рік з 01.10.2023 р., за умови, що тривалість відпустки «стандартна», 24 календарні дні, невикористані дні, які підлягають грошовій компенсації, розраховуємо двома частинами: за період з 01.10.2023 р. по 31.12.2023 р. (24/366 х 92 = 6,03, що за правилами математичного округлення становить 6 днів) та за період з 01.01.2024 р. по 08.04.2024 р., виключаючи з нього відпустку без збереження заробітної плати, бо з 24.12.2023 р. він не входить до стажу для надання щорічних відпусток (24/366 х (99 – 89) = 0,65, що за правилами математичного округлення становить 1 день).
Отже, за період з 01.10.2023 р. до 08.04.2024 р. Ви маєте компенсувати працівниці 7 днів щорічної відпустки (6 + 1).
У наказі про звільнення періоди відпусток, право на які виникло до 31.12.2023 р. та з 01.01.2024 р. слід розділити, оскільки порядок нарахування компенсації за відпустки, право на яке виникло до 31.12.2023 р. та з 01.01.2024 р. дещо відрізняється після внесення восени минулого року змін до Порядку обчислення середньої заробітної плати, затвердженого постановою КМУ від 08.02.1995 р. № 100 (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/100-95-п#Text). Так, відповідно до абз 2 п. 2 цього Порядку, наразі, якщо право на відпустки, якими працівник не скористався, виникло до 31 грудня 2023 року, то для розрахунку компенсації за ці відпустки треба брати виплати, нараховані працівникові у 2023 році. Натомість як для розрахунку компенсації за дні відпусток, що здобуті з 1 січня 2024 р., потрібно використовувати виплати за попередні 12 місяців.
Тому у наказі про звільнення слід вказати окремо дні щорічної відпустки, «зароблені» працівницею до 31.12.2023 р. (у Вашому випадку це буде 6 календарних днів), та окремо – з 01.01.2024 р. (у Вашому випадку це буде 1 день). Зразок наказу про звільнення у 2024 році з виплатою грошової компенсації (з розподілом по роках) Ви можете знайти у нашому розділі «Документи» за посиланням: https://kadroland.com/documents/download/5451.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Є відповідь АІ
Чи можна бронювати сумісників за новими правилами військового обліку
Медогляд учня ПТУ та укладення трудового договору: нюанси
Як підтвердити статус критично важливого підприємства після квітня
Чи необхідно повторно подавати повний пакет документів, чи достатньо надати довідку про середню заробітну плату…
Виконання обов'язків під час військової служби: можливі варіанти рішення
1. Як оформити вик-ня обов'язків (в.о. ) на весь період військ. служби Г. (до дня його факт-го виходу на роботу) , з урахуванням того, що посада зберігається за Г. і не є вакантною:а) тимчасово перевести менеджера Л. на посаду нач. відділу на період відсутності…
Оформлення виконання обов'язків під час військової служби працівника
Відпустка працівника за роботу у вихідні під час відрядження
Проблеми з розбронюванням працівника та звільненням у військовий облік
Закриття журналу обліку перевірок стану військового обліку
Закінчився журнал обліку перевірок стану військового обліку.
Треба його коректно закрити.
Підскажіть, будь ласка, які записи та де треба зробити. Хто має ці записи робити…
Є відповідь АІ
Чи необхідно повідомляти ТЦК про прийняття працівника
Чи потрібно повідомляти ТЦК про прийняття працівника на облік
Внесення змін у наказ про увільнення: необхідність підтвердження контракту
Коригування зайво оплаченої відпустки при звільненні працівника
Є відповідь АІ
Розрахунок відпускних для працівника на півставки: алгоритм дій
Звільнення працівника, який не виходить на зв'язок
Як правильно заповнити повідомлення про звільнення працівника
Чи можливо самостійно визначати режим роботи дистанційно та в офісі
Є відповідь АІ
Заповнення Додатку 2: військовий облік та бронювання працівників
Є відповідь АІ
Послідовність дій для звільнення декретниць при закритті ТОВ
Така ситуація: ТОВ закривається і потрібно звільнити дикретчиць після того як у них закіничться відпустка по догляду.
Підкажіть, будь-ласка, чітку послідовність та дії які необхідно зробити для цього…
Є відповідь АІ
