Заголовок тимчасово відсутній
Підкажіть, будь ласка, щороку приймаємо, на певний період, і звільняємо сумісників. Чи можна на звільення робити один загальний наказ на всіх?
Дякую.
Так, можна.
Ви можете видавати зведений наказ, де окремими пунктами вказувати умови звільнення кожного з працівників, зокрема, щодо виплати грошової компенсації за невикористані дні щорічної відпустки.
Водночас зверніть увагу, що відповідно до ст. 47 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n310) роботодавець зобов'язаний у день звільнення, зокрема, видати працівникові копію наказу про звільнення й за таких умов (у разі видання зведеного наказу про звільнення) кожному з працівників потрібно буде видати не копію зведеного наказу в цілому, а лише витяг з цього наказу (того пункту, який стосується саме цього працівника).
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!


