Заголовок тимчасово відсутній

Майже – тільки не приймаєте на посаду керуючої, а припиняєте відпустку по догляду за дитиною до трьох років.

Ваша основна працівниця з посади керуючої не звільнялася, а перебувала у відпустці по догляду за дитиною до трьох років, тому приймати її на роботу назад на цю посаду не потрібно – достатньо припинення відпустки по догляду за дитиною до трьох років на підставі заяви працівниці та Вашого наказу (а саме на посаду керуючої працівниця вийде на роботу «автоматично»). Тимчасова ж працівниця обіймала посаду керуючої лише на час відсутності основної працівниці і має бути або звільнена за п. 2 ст. 36 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n204), або переведена назад на посаду продавця (якщо Ви оформляли тимчасове переведення з вказівкою щодо збереження попереднього місця роботи).

Раді допомогти, звертайтесь ще!