Заголовок тимчасово відсутній

Доброго ранку, шановні експерти !
Трудові книжки зберігались в сейфі в офісі, який був захоплений під час рейдерського захвату. Поліція справу недавно закрила і пройшов термін давності. Є рішення суду про припинення досудового слідства, є заяви працівників про зникнення книжок. На порталі ПФУ не відображається повний стаж. Потрібні правильно зробити дублікати ТК для отримання пенсій.
Зрозуміло, що зробимо запити на попередні місця роботи...
А якщо зробити такий запис у дублікаті ТК:
Загальний стаж роботи ... років ... місяців
(без вказаних підстав).
Підпис посадової особи підприємства і печатка.
Чи сприйме ПФУ такий запис про стаж ?
Які ще варіанти відновлення ТК зможете запропонувати ?

ДК

Дарія, консультант

експерт

16.04.2024 | 22:37

Очікує відповідь

Ні, якщо запис про загальний стаж не буде підтверджено документами.

Якщо працівник до влаштування на це підприємство вже працював, то при заповненні дубліката трудової книжки в розділ «Відомості про роботу» у графу 3 спочатку вноситься запис про загальний стаж його роботи до влаштування на це підприємство, який підтверджується документами.

Загальний стаж роботи записується сумарно, тобто зазначається загальна кількість років, місяців, днів роботи без уточнення, на якому підприємстві, в які періоди часу і на яких посадах працював у минулому власник трудової книжки.

Після цього загальний стаж, підтверджений належно оформленими документами, записується по окремих періодах роботи в такому порядку: у графі 2 зазначається дата прийняття на роботу; у графі 3 пишеться найменування підприємства, де працював працівник, а також цех (відділ) і посада (робота), на яку було прийнято працівника. Запис у дублікаті трудової книжки відомостей про роботу за сумісництвом та за суміщенням професій провадиться за бажанням працівника.

Якщо з поданих документів видно, що працівник переводився на постійну роботу на тому ж самому підприємстві, то про це робиться відповідний запис.

Після цього у графі 2 записується дата звільнення, а в графі 3 — причина звільнення, якщо у поданому працівником документі є такі дані.

У тому разі, коли документи не містять повністю зазначених вище даних про роботу у минулому, в дублікат трудової книжки вносяться тільки ті дані, що є у документах.

У графі 4 зазначаються найменування, дата і номер документа, на підставі якого проведено відповідні записи у дублікаті. Документи, що підтверджують стаж роботи, повертаються їх власнику. Власник або уповноважений ним орган зобов’язаний сприяти працівникові в одержанні документів, які підтверджують стаж його роботи, що передував влаштуванню на це підприємство (п. 5.3 Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників, затвердженої наказом Мінпраці, Мін’юсту, Мінсоцзахисту від 29.07.1993 № 58 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0110-93#Text ).

Інших варіантів, як отримання довідок про роботу в попередніх роботодавців та внесення записів про роботу до дублікату на підставі цих довідок, Інструкція не містить.

Раді допомогти, звертайтесь ще!

Отримайте відповідь від 15 хвилин!

Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!

Оформити передплату