ОК
Оксана
16.04.2024 | 18:49
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Прийняли працівника за зовнішнім сумісництвом на 0,25 посади.Він працює за основним місцем роботи по цивільно-правовій угоді. Чи потрібно щоб він приносив графік роботи за основним місцем роботи, чи можна ставити йому у нас години роботи за його бажанням? дякую
ОК
Олеся, консультант
експерт
16.04.2024 | 23:42
Очікує відповідь
Ні, не потрібно.
Коли укладають трудовий договір, діє заборона вимагати від осіб, які поступають на роботу, відомості про їх партійну і національну приналежність, походження, реєстрацію місця проживання чи перебування та документи, подання яких не передбачає законодавство згідно ст. 25 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n154. Жоден нормативно-правовий акт не передбачає, що при працевлаштуванні сумісник повинен надати довідку чи графік з основного місця роботи про режим роботи. Тому коли працевлаштовуєте зовнішнього сумісника, визначайте режим роботи за його заявою. Це його відповідальність виконувати роботу згідно умов трудового договору за зовнішнім сумісництвом.
Зауважу, що цивільно-правова угода не регулюється трудовим законодавством, а цивільном, уточніть чи дійсно працівник має основне місце роботи. Якщо ні, то Ви можете прийняти його за основним місцем роботи на неповну зайнятість.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
ТО
ТОВ "Вільна Птаха"
26.02.2026 | 19:09
Відповідь надано
Запит на зразок довідки про відпустку для батьків дітей
вітаю, підкажіть будь ласка, чи є бланк або зразок довідки про те що працівник не …
ММ
Мар'яна Маланчук Романівна
26.02.2026 | 17:50
Відповідь надано
Відстрочка в додатку 5: можливість зазначення у списках
Добрий день, чи можна вказувати в додатку 5 (списках) в графі 13 про наявність відстрочки …
НМ
Малахова Наталя Вікторівна
26.02.2026 | 17:29
Відповідь надано
Можливість бронювання військовозобов'язаних: 19 з 38 осіб
Добрий вечір. Підкажіть, якщо у нас 38 військовозобов'язаних чи можемо ми бронювати 19?
НА
Ната
26.02.2026 | 17:16
Відповідь надано
Чи включати заброньованих працівників до відомості 12
чи потрібно у відомість 12 вносити дані по заброньованих за іншим підприємством?
ЮЛ
Юлія
26.02.2026 | 17:08
Відповідь надано
Необхідність супровідного листа до ТЦК при прийомі на роботу
Добрий день. Не можу знайти посилання на супровідний лист до ТЦК та СП, який подається …
МА
Марина
26.02.2026 | 16:49
Відповідь надано
Штраф за неподання повідомлення про прийняття на роботу
при прийнятті на роботу в листопаді 2024 року працівниця з фарм. освітою не мала ВОД …
ТА
Татьяна
26.02.2026 | 16:48
Відповідь надано
Затримка працівника: чи утримувати оплату за 2 дні
Дистанційний працівник був затриманий ТЦК, де перебував 3 дні без можливості сповістити. В ці дня …
ОД
Дерев'янко Олена Олександрівна
26.02.2026 | 16:42
Відповідь надано
Передача скан-копій трудової книжки для працівника з посвідкою
Працівник не є громадянином України (має посвідку та ідентифікаційний код) Чи потрібно передавати скан копії …
ОК
Оксана
26.02.2026 | 16:41
Відповідь надано
Де зберігати довідку про невикористану соціальну відпустку працівника
Вітаю)
Де зберігати довідку від іншого підприємства, що чоловік нашої працівниці не …
Де зберігати довідку від іншого підприємства, що чоловік нашої працівниці не …
ОД
Дерев'янко Олена Олександрівна
26.02.2026 | 16:40
Відповідь надано
Чи потрібно сканувати трудову книжку без записів у ЕТК
Доброго дня! При підготовці трудової книжки до сканування у працівника якому 61 рік відсутні записи …
ОС
Стаднік Ольга
26.02.2026 | 16:37
Відповідь надано
Відповідальність кадровика за медичні огляди на підприємстві
Доброго дня. Підкажіть, будь ласка, чи відповідає кадровик за медичні огляди на підприємстві? Якщо так …
КА
Кадровик
26.02.2026 | 16:37
Відповідь надано
Запит на класифікацію кодів посад для різних спеціальностей
Добрий день. Допоможіть з кодами по класифікатору для таких посад:
1. Оператор …
1. Оператор …
ТК
КОЗІНЕЦЬ Тетяна
26.02.2026 | 16:31
Відповідь надано
Долучення наказу про зупинення заробітку до особової справи
Чі можно долучати до особової справи наказ про зупинення нарахування середнього заробвтку на час проходження …
МЮ
Марина Юріївна
26.02.2026 | 16:30
Відповідь надано
Чи потрібно підписувати табель за аванс кожного місяця
Чи обов''язково потрібно роздруковувати та підписувати табель на аванс, чи достатно одного підписаного табелю …
ТК
КОЗІНЕЦЬ Тетяна
26.02.2026 | 16:28
Відповідь надано
Долучення наказу про увільнення до особової справи кадровика
Чі можно долучати до особової справи наказ про увільнення від роботи на час прохождения військової …
СВ
Світлана
26.02.2026 | 16:26
Відповідь надано
Чи можливе надання відпустки за наступний період роботи
Вітаю! Працівник прийнятий 11 червня 2025р. Відгуляв 10 днів щорічної відпустки за період роботи 11 …
IN
incognito
26.02.2026 | 16:20
Відповідь надано
Переведення директора-засновника з сумісництва на основну роботу
Як перевести директора - засновника з сумісництва на основну роботу?
ТК
КОЗІНЕЦЬ Тетяна
26.02.2026 | 16:10
Відповідь надано
Чи можна підшивати повідомлення про нарахування у справу
Добрий день. Чі можно підшивати повідомлення про нарахувані суми, належні працівникові при звільненні до особової …
ТК
КОЗІНЕЦЬ Тетяна
26.02.2026 | 16:02
Відповідь надано
Додавання копії трудової книжки до особової справи: можливості
Добрий день. Чі можно додовати копію трудової книжки до особової справи. Як що ні то …
ТЕ
Тетяна
26.02.2026 | 15:50
Відповідь надано
Прийом на роботу фармацевта без необхідної кількості балів
Доброго дня. Підкажіть, будь ласка, чи можна прийняти на посаду фармацевта з дипломом про вищу …
