Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня. Працівник працює інструктором з фізичної культури повна ставка ( в повідомленні в налогову зазначено як основне місце роботи) в управлінні освіти молоді та спорту в ОМС, прийнято рішення перевести його на посаду головного спеціаліста в цьому управлінні і за сумісництвом залишити інструктором з фізичної культури, в вільний час, після робочого дня. Підскажіть будь ласка, згідно чинного законодавства як правільно прийняти на роботу .

АК

Анжеліка, консультант

експерт

17.04.2024 | 22:01

Очікує відповідь

Оформлюйте наказ про переведення за основним місцем роботи та прийняття на роботу за сумісництвом.

У Вашому випадку має місце переведення з посади інструктора з фізичної культури на посаду головного спеціаліста (за основним місцем роботи) – тож на підставі ст. 32 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n188) та за згодою (заявою) працівника Вам слід оформити наказ про переведення (зразок наказу є у нашому розділі «Документи» за посиланням: https://kadroland.com/documents/download/3829).

Аби «залишити» працівника і за «старим» місцем роботи, Ви маєте після переведення прийняти його на роботу інструктором з фізичної культури за сумісництвом (згідно зі ст. 102-1 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n633) у вільний від основної роботи час та з оплатою праці пропорційно відпрацьованому часу). Зразок наказу про прийняття на роботу на умовах сумісництва Ви можете знайти у нашому розділі «Документи» за посиланням: https://kadroland.com/documents/download/6568. Також потрібно подати повідомлення до податкової (з позначкою категорія 2 (сумісництво)).

Раді допомогти, звертайтесь ще!

Отримайте відповідь від 15 хвилин!

Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!

Оформити передплату