Заголовок тимчасово відсутній
Ні, не вірно.
Щодо сумісників також потрібно вести військовий облік.
Порядок 1487 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1487-2022-%D0%BF#Text, не розрізняє основних працівників і сумісників, тому військовий облік та списки ви повинні вести по усім працівникам, включаючи сумісників.
За мобілізованим працівником потрібно зберегти гарантії передбачені ст. 119 КЗпП, тобто місце роботи та посади, адже це різні трудові договори. Тобто потрібно видавати два накази про увільнення працівника від роботи на час служби: за основним місцем роботи, і за сумісництвом.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Відсутній підпис у трудовій книжці: як діяти далі
Врахування зовнішнього сумісника у розрахунку середньої по квоті інвалідності
Чи потрібно подавати відомості про нові розряди робітників
Зарахування військової служби до стажу державної служби в Україні
Як правильно оформити трудову книжку у випадку втрати
Підскажіть, будь ласка, як правильно зробити. У співробітника трудова книжка …


