Заголовок тимчасово відсутній

Робота при отриманні розпорядження від ТЦК та СП проводиться відповідно до п. 47 Порядку 1487, а саме:

у разі отримання розпоряджень РТЦК та СП …..керівники (голови) державних органів, органів місцевого самоврядування, підприємств, установ та організацій зобов’язані:

спочатку зареєструвати розпорядження РТЦК та СП. (зареєструйте в Журналі реєстрації вхідних документів. Дата реєстрації важлива, особливо якщо документ надійшов із запізненням. Отримали наприкінці робочого дня — зазначте і час одержання документа)

видати наказ (розпорядження) про оповіщення призовників, військовозобов’язаних та резервістів, довести його до відома таких осіб під особистий підпис у частині, що стосується їх прибуття до відповідного районного (міського) територіального центру комплектування та соціальної підтримки, органу СБУ, підрозділу Служби зовнішньої розвідки у визначені ним строки (підготуйте проект наказу в день, коли отримали розпорядження. Встигаєте ознайомити працівників із наказом у триденний строк — надішліть до військкомату копію наказу з відмітками про ознайомлення);

надіслати копію наказу (розпорядження) у триденний строк до відповідного районного (міського) територіального центру комплектування та соціальної підтримки, органу СБУ, підрозділу Служби зовнішньої розвідки (надішліть копію наказу до ТЦК та СП + Зробіть це в триденний строк. Триденний строк відлічуйте з дня, наступного за днем підписання наказу директором. Складіть супровідний лист. Наказ — документ без адресної частини, його належить відправляти із супровідним листом (п. 10 гл. 1 розд. II Правил організації діловодства та архівного зберігання документів у державних органах, органах місцевого самоврядування, на підприємствах, в установах і організаціях, затверджених наказом Мін’юсту від 18.06.2015 № 1000/5);

вручити призовникам, військовозобов’язаним та резервістам повістки про явку за викликом до районного (міського) територіального центру комплектування та соціальної підтримки, органу СБУ, підрозділу Служби зовнішньої розвідки (за наявністю);

письмово повідомити з наданням витягів з наказів (розпоряджень) відповідним районним (міським) територіальним центрам комплектування та соціальної підтримки, органам СБУ, підрозділам Служби зовнішньої розвідки про осіб з-поміж призовників, військовозобов’язаних та резервістів, які тимчасово непрацездатні, перебувають у відпустці або у відрядженні;

забезпечити здійснення контролю за результатами оповіщення та прибуттям призовників, військовозобов’язаних та резервістів до відповідного районного (міського) територіального центру комплектування та соціальної підтримки, органу СБУ, підрозділу Служби зовнішньої розвідки.(роботодавець має переконатися, що працівник з’явився до ТЦК та СП — отже, пропустив роботу, щоб виконати свій військовий обов’язок, і має право на гарантії. Попросіть працівника підтвердити, що він був у ТЦК та СП. Законодавство не унормовує форму документа, що має видати ТЦК та СП. Це може бути: повістка з відмітками про час перебування у ТЦК та СП; довідка довільної форми);

Зразок супровідного листа: https://api.kadroland.com/documents/download/5095

Зразок наказу: https://api.kadroland.com/documents/download/2836

Отже, я Вам надав розгорнуту відповідь.

Раді допомогти, звертайтесь ще!