Заголовок тимчасово відсутній
Порядок юронювання 76 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/76-2023-%D0%BF#Text визначає механізм бронювання під час дії воєнного стану військовозобов’язаних за списками військовозобов’язаних, які пропонуються до бронювання на період мобілізації та на воєнний час, які працюють:
в органах державної влади, інших державних органах, органах місцевого самоврядування, у разі, коли це необхідно для забезпечення функціонування зазначених органів;
на підприємствах, в установах і організаціях, яким встановлено мобілізаційні завдання (замовлення), у разі, коли це необхідно для виконання встановлених мобілізаційних завдань (замовлень);
на підприємствах, в установах і організаціях, які здійснюють виробництво товарів, виконання робіт і надання послуг, необхідних для забезпечення потреб Збройних Сил, інших військових формувань;
на підприємствах, в установах і організаціях, які є критично важливими для функціонування економіки та забезпечення життєдіяльності населення в особливий період.
Наприклад, щоб мати можливість забронювати працівників, вам потрібно отримати статус критично важливого підприємства.
Щоб отримати цей статус, слід відповідати мінімум 3 критеріям з тих, що наведені в Порядку та критеріях визначення підприємств, установ і організацій, які є критично важливими https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/76-2023-%D0%BF#n111, а саме:
1) Загальна сума податків, сплачених до державного/місцевого бюджету протягом року понад 1,5 млн. євро;2) Понад 32 млн. євро надходжень за останній рік (без врахування кредитів та позик);3) Стратегічно важливе значення для економіки і безпеки держави відповідно (постанова КМУ № 83);4) Важливість для національної економіки чи потреб територіальних громад;5) Відсутність заборгованості з ЄСВ;6) Середня ЗП - не менша ніж середня ЗП по регіону за IV квартал 2021 року (дані Держстату);7) Підприємство є резидентом Дія сіті.
Щоб забронювати прцівників потрібно буде підготувати і подати документи, визначені п.8 Порядку бронювання № 76 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/76-2023-%D0%BF#n14.
А саме, для оформлення бронювання держоргани, органи місцевого самоврядування,підприємства, установи та організації мають надати Списки за формою згідно з додатком 1 до Порядку № 76 в паперовій та/або електронній формі разом з відповідним обґрунтуванням та довідкою про кількість військовозобов’язаних за формою згідно з додатком 2 до Порядку № 76.При цьому, у пунктах 6-8 Порядку № 76 висунуто вимоги щодо змісту обґрунтування для підприємств.Після подання списків і супровідних документів до відповідних органів відбувається процедура власне бронювання.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Медогляд учня ПТУ та укладення трудового договору: нюанси
Як підтвердити статус критично важливого підприємства після квітня
Чи необхідно повторно подавати повний пакет документів, чи достатньо надати довідку про середню заробітну плату…
Виконання обов'язків під час військової служби: можливі варіанти рішення
1. Як оформити вик-ня обов'язків (в.о. ) на весь період військ. служби Г. (до дня його факт-го виходу на роботу) , з урахуванням того, що посада зберігається за Г. і не є вакантною:а) тимчасово перевести менеджера Л. на посаду нач. відділу на період відсутності…
Оформлення виконання обов'язків під час військової служби працівника
Відпустка працівника за роботу у вихідні під час відрядження
Проблеми з розбронюванням працівника та звільненням у військовий облік
Чи потрібно повідомляти ТЦК про прийняття працівника на облік
Внесення змін у наказ про увільнення: необхідність підтвердження контракту
Коригування зайво оплаченої відпустки при звільненні працівника
Звільнення працівника, який не виходить на зв'язок
Чи можливо самостійно визначати режим роботи дистанційно та в офісі
Є відповідь АІ
Заповнення Додатку 2: військовий облік та бронювання працівників
Є відповідь АІ
Послідовність дій для звільнення декретниць при закритті ТОВ
Така ситуація: ТОВ закривається і потрібно звільнити дикретчиць після того як у них закіничться відпустка по догляду.
Підкажіть, будь-ласка, чітку послідовність та дії які необхідно зробити для цього…
Є відповідь АІ
Переведення працівників на іншу посаду в рамках закону
Правила заповнення форми П-2 та скорочення назв підрозділів
Є відповідь АІ
Перехід працівника на повний робочий час: необхідні документи та дії
Дотримання норм робочого часу для прибиральника після підміни
Є відповідь АІ


