ЮВ
Юлія Володимирівна
22.04.2024 | 18:21
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю. Підкажіть як краще зробити. Основна працівниця пішла у щорічну основну відпустку по 19.04.2024 року. 20 і 21 квітня вихідні, з 22.04.2024 року в неї відкривається лікарняний у зв'язку з вагітністю і пологами. На період її відсутності прийняли працівника ще на початку її щорічної відпустки вказавши термін строкового трудового договору по 19 квітня, але вона буде надалі працювати на місці основного працівника на період відпустки у у зв'язку з вагітністю і пологами. Як правильно вказати в наказі на прийняття тимчасового працівника, до фактичної дати виходу основного працівника, чи видати новий наказ на продовження трудового строкового договору?
АК
Анжеліка, консультант
експерт
22.04.2024 | 20:36
Очікує відповідь
Видайте наказ про продовження дії строкового трудового договору.
Оскільки від початку Ви вже уклали строковий договір на час щорічної відпустки основної працівниці, то наразі простіше зробити його продовження. Для цього тимчасова працівниця має подати заяву, а Ви на її підставі – видати наказ. Текст наказу може бути таким: «Продовжити строк дії трудового договору, укладеного з працівником таким-то згідно з наказом від такого-то числа за № таким-то, на період перебування у відпустці по вагітності та пологах основної працівниці до дня її фактичного виходу на роботу».
Раді допомогти, звертайтесь ще!
…Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
ОК
Калинюк Орест Іванович
23.04.2026 | 10:14
Відповідь надано
Оперативна відомість до ПФУ: кому подавати інформацію
Добрий день, підскажіть будьласка, оперативна відомость до ПФУ, подається підпримством по всім праці...
КА
Катерина
23.04.2026 | 08:05
Відповідь надано
Чи потрібно повідомляти про роботу за сумісництвом роботодавця
Добрий день! Працівник працює в нас по основному місцю роботи 8 годин в день. Чи...
ВБ
Буценко Віталій Валентинович
23.04.2026 | 07:54
Відповідь надано
Складнощі бронювання при зміні статусу працівника за сумісництвом
Добрий ранок. Прийняли співробітника на основне місце роботи й забронювали, зараз з'ясувалося, що ві...
ВК
Криваха Вікторія
22.04.2026 | 17:30
Відповідь надано
Термін відстрочки військового обліку: до 2026 або далі
Добрий день, подскажіть будь ласка, у Резерві + у кого є відстрочка , вказується до 03.05...
ОП
Присіч Орина Георгіївна
22.04.2026 | 17:15
Відповідь надано
Чи можлива бронь працівника з зарплатою нижче встановленої норми
Чи може державний вищий навчальний заклад забронювати працівника, в якого зарплата менше 21617,50...
МА
Марина
22.04.2026 | 16:53
Відповідь надано
Проблеми зі звільненням у трудовій книжці: поради та рішення
ДОброго дня, роблю запис в трудову про звільнення, зробила але підпис директрора не влізе на...
ОЛ
Ольга
22.04.2026 | 16:47
Відповідь надано
Чи потрібно ставити печатку підприємства у військовому обліку
Вітаю.
Чи потрібно ставити печать підприємства в повідомленнях дод.1 та дод...
ВМ
Мальцева Вікторія Володимирівна
22.04.2026 | 16:44
Відповідь надано
Звіряння даних з ТЦК: коли прибирати звільнених військовозобов'язаних
Доброго дня. допоможіть будь ласка в такому питанні. При проведенні звіряння даних з ТЦК у...
ДІ
Діана
22.04.2026 | 16:37
Відповідь надано
Початок роботи інспектора з військового обліку в компанії
Якщо в компанії взагалі не вівся військовий облік і на посаду інспектора з військового обліку...
ОС
Стаднік Ольга
22.04.2026 | 16:35
Відповідь надано
Порядок надання відпусток: неподільна частина та залишок днів
Доброго дня! Скажіть, будь ласка, чи не буде порушенням коли працівнику дається неподільна частина в...
ТЕ
Тетяна
22.04.2026 | 15:58
Відповідь надано
Видача наказу про черговий ранг: хто і як має діяти
Добрий день. Керівник відділу "ЦНАП" міської ради увільнений та мобілізований. Його обов’язки викону...
ГК
Крат Ганна Володимирівна
22.04.2026 | 15:57
Відповідь надано
Офіційне працевлаштування за сумісництвом під час відпустки по догляду
Прошу проконсультувати, чи допускається офіційне працевлаштування за сумісництвом під час відпустки...
ОК
Крафт Олена Анатоліївна
22.04.2026 | 15:50
Відповідь надано
Чи є систематична доплата дискримінацією для незаброньованих працівників
Запропонували внести в Положення про оплату праці рекомендовану експертами систематичну матеріальну...
КА
Катерина
22.04.2026 | 15:48
Відповідь надано
Чи потрібно вести військовий облік для студентів-практикантів
Підкажіть, будь ласка, чи потрібно вести військовий облік по практикантам, які прийняті за студентсь...
КВ
Відділ кадрів
22.04.2026 | 15:44
Відповідь надано
Правомірність зміни військового обліку та необхідні дії для цього
Вітаю. У працівників змінюється ВОС на 999, при цьому у паперових ВОД на бланку вже...
