Заголовок тимчасово відсутній

Так, вам потрібно увільнити працівника з понеділка 29.04.
Нарахування і виплату середнього заробітку відповідно до ч. 2 ст. 21 Закону 2232 ви проводите за період, поки працівник знаходиться в ТЦК, на ВЛК, а як тільки його зараховують до військоваї частини, то виплати припиняються і зберігається лише місце роботи і посада на підставі ч.3 ст. 119 КЗпП

ч. 2 ст. 21 Закону 2232 "Громадяни України для виконання обов’язків, пов’язаних із взяттям на військовий облік, призовом або прийняттям на військову службу, а також особи, які направляються відповідними районними (міськими) територіальними центрами комплектування та соціальної підтримки, Центральним управлінням або регіональним органом Служби безпеки України, відповідним підрозділом Служби зовнішньої розвідки України на медичний огляд (медичне обстеження в амбулаторних чи стаціонарних умовах), лікування, звільняються від роботи на час, необхідний для виконання зазначених обов’язків та перебування в лікувальному закладі охорони здоров’я, із збереженням за ними місця роботи, займаної посади і середньої заробітної плати."

Раді допомогти, звертайтесь ще!