Заголовок тимчасово відсутній
Дякую
Цієї інформації не достатньо.
Потрібно ознайомитись з описом чинників та елементів майбутньої трудової діяльності особи з інвалідністю, які визначені в розділі 5 «Трудова реабілітація» індивідуальної програми реабілітації, форму якої затверджено наказом МОЗ від 08.10.2007 № 623 (далі - Порядок № 623).
Згідно пункт 2.7.5 Порядку № 623, розділ 5 «Трудова реабілітація» ІПР має містити докладний опис усіх чинників та елементів майбутньої трудової діяльності особи з інвалідністю. В ІПР вказують:
протипоказання за станом здоров’я до професійної діяльності;
показані умови праці (важкість, напруженість, режим праці та відпочинку, форму організації праці, санітарно-гігієнічні чинники);
необхідні обмеження щодо виконання окремих посадових і функціональних обов’язків, планових завдань, якщо особа з інвалідністю може продовжити роботу за своєю професією зі зменшенням обсягу роботи;
особливі вимоги до охорони праці та техніки безпеки (до роботи на висоті, біля механізмів, що рухаються, з енергоустаткуванням та інші), необхідні для виконання роботи за професією спеціальні пристосування (тифлотехнічні, сурдотехнічні та інші засоби) і спеціальні вимоги з організаційно-технічної та ергономічної адаптації робочого місця щодо особливості патології особи з інвалідністю — за потреби;
раціональне працевлаштування — вказують перелік рекомендованих професій і видів праці.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Можливість бронювання військовозобов'язаних: 19 з 38 осіб
Чи включати заброньованих працівників до відомості 12
Штраф за неподання повідомлення про прийняття на роботу
Де зберігати довідку про невикористану соціальну відпустку працівника
Де зберігати довідку від іншого підприємства, що чоловік нашої працівниці не …
Запит на класифікацію кодів посад для різних спеціальностей
1. Оператор …
Долучення наказу про зупинення заробітку до особової справи
Долучення наказу про увільнення до особової справи кадровика
Чи можливе надання відпустки за наступний період роботи
Чи можна підшивати повідомлення про нарахування у справу
Зразок наказу про медичні огляди водіїв перед виїздом
Чи може сумісник отримати бронювання за п.3 ч.1 ст.23
Чи можна завести нову трудову книжку замість вкладиша
Чи є доцільною назва посади у відділі сервісу
Зміна рангу: який вказати в декларації за 2025 рік
Чи може чоловік з відстрочкою виїжджати за кордон
Дії при отриманні повістки без її вручення на облік
Працівник прийнятий на роботу 10.02.26 року,в резерві …


