Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня!!! Я хотів уточнити процес покладання виконання обов`язків за військовий облік при роботі в товаристві з обмеженою відповідальністю. Генеральний директор знайшов людину, яка являється спеціалістом у військовому обліку. Кадрової служби нема, бухгалтер відмовляється на себе брати ці обов`язки. Генеральний директор вирішив ввести посаду відповідального за військовий облік, який буде займатися тільки цими питаннями. По-перше, чи буде це правомірно з його боку? По-друге, він має право ввести посаду на будь-який смак? Наприклад, начальник відділу з ведення військового обліку та бронювання чи спеціаліст по веденню військового обліку та бронюванню. Зазделегідь, дякую!

ТК

Татіана, консультант

експерт

26.04.2024 | 01:37

Очікує відповідь

Відповідно до Порядку 1487, відповідальную за ведення військового обліку повинен бути працівник відділу персоналу (кадровик). Якщо такого працівника немає, то повинен бути працівник, який веде облік працівників.
Особи, відповідальні за ведення військового обліку (крім державних службовців), повинні відповідати кваліфікаційним вимогам, визначеним для інспектора з військового обліку відповідно до національного класифікатора ДК 003:2010 “Класифікатор професій”.

Щоб дотриматися вимог Порядку 1487, краще призначити цю особу інспектором з кадрів і покласти на неї обов"язки із ведення військового обліку або ввести посаду інспектора з військового обліку.

Раді допомогти, звертайтесь ще!

Отримайте відповідь від 15 хвилин!

Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!

Оформити передплату