Заголовок тимчасово відсутній
Так, можна.
Це різні види договорів. ЦПД - це договір, що регулюється цивільним законодавством. А трудовий договір регулюється трудовим законодавством. Працівнику не заборонено надавати певні послуги чи роботи по цивільно-правовому договору. Також працівник в будь-який час може укласти трудовий договір.
Будуть корисними статті - https://new.kadroland.com/news/694-osnovni-vidminnosti-miz-trudovim-dogovorom-i-cpd, https://new.kadroland.com/news/884-yakii-dogovir-vibrati-cpd-ci-trudovii, https://new.kadroland.com/news/1343-kincevii-rezultat-a-ne-proces-iogo-dosyagnennya-osnovna-vidminnist-cpd,
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Можливість бронювання військовозобов'язаних: 19 з 38 осіб
Чи включати заброньованих працівників до відомості 12
Штраф за неподання повідомлення про прийняття на роботу
Де зберігати довідку про невикористану соціальну відпустку працівника
Де зберігати довідку від іншого підприємства, що чоловік нашої працівниці не …
Запит на класифікацію кодів посад для різних спеціальностей
1. Оператор …
Долучення наказу про зупинення заробітку до особової справи
Долучення наказу про увільнення до особової справи кадровика
Чи можливе надання відпустки за наступний період роботи
Чи можна підшивати повідомлення про нарахування у справу
Зразок наказу про медичні огляди водіїв перед виїздом
Чи може сумісник отримати бронювання за п.3 ч.1 ст.23
Чи можна завести нову трудову книжку замість вкладиша
Чи є доцільною назва посади у відділі сервісу
Зміна рангу: який вказати в декларації за 2025 рік
Чи може чоловік з відстрочкою виїжджати за кордон
Дії при отриманні повістки без її вручення на облік
Працівник прийнятий на роботу 10.02.26 року,в резерві …


