Заголовок тимчасово відсутній

Якщо укладете трудовий договір із працівником на підставі довідки замість військово-облікових документів, це порушить не тільки правила військового обліку, а й правила прийняття на роботу. Громадянин зобов’язаний подати, серед іншого, відповідний військово-обліковий документ, коли укладає трудовий договір (ч. 2 ст. 24 КЗпП) https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#Text Окрім того, роботодавець перевіряє наявність військово-облікового документа та чи перебуває кандидат на працевлаштування на військовому обліку в територіальному центрі комплектування та соціальної підтримки (далі — ТЦК), органах СБУ, підрозділах Служби зовнішньої розвідки (п. 34 Порядку організації та ведення військового обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів, затвердженого постановою КМУ від 30.12.2022 № 1487; далі — Порядок). https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1487-2022-%D0%BF#Text Виняток — кандидат на посаду досяг граничного віку перебування в запасі та у військовому резерві. Відповідно до п. 20 Порядку 1487 військово-обліковий документ: для призовників — посвідчення про приписку до призовної дільниці; військовозобов’язаних — військовий квиток або тимчасове посвідчення; резервістів — військовий квиток. Більш, того, в подальшій роботі при звірці облікових даних з ТЦК та СП цей пункт буде, як порушення і приведе до штрафних санкцій за неналежне ведення військового обліку. Як бачимо, довідка — це не військово-обліковий документ. Відповідальний за ведення військового обліку: не має підстав ухвалити рішення, що відомості про працівника не потрібно вносити до списків персонального військового обліку та відомості оперативного обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів; не може долучити копію неналежного документа до справи з копіями військово-облікових документів громадян, які не досягли граничного віку перебування в запасі та яких виключили з військового обліку.

А для керівника зробіть вижимку з відповідних керівних документів.

Отже, порадьте кандидату на працевлаштування звернутися до ТЦК за місцем реєстрації проживання щодо заміни довідки на військовий квиток або тимчасове посвідчення військовозобов`язаного.