Заголовок тимчасово відсутній
Вам слід виключити дні відпустки без збереження заробітної плати з 24.12.2023 р. із загальної тривалості відпрацьованих днів робочого року («зароблена» відпустка працівника має зменшитись на один день).
На жаль, Ви не надали інформацію ані про початок робочого року Вашого працівника, ані про день його звільнення – конкретний розрахунок днів щорічної основної відпустки, які підлягають грошовій компенсації, без цієї інформації ми не можемо допомогти Вам зробити. Але Ви можете його самостійно розрахувати за формулою: 24/366 х (кількість днів з початку робочого року працівника – 15 днів відпустки без збереження заробітної плати з 24.12.2023 р.). Загалом «зароблена» з початку робочого року щорічна відпустка працівника має просто зменшитись на один день.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Чи зараховується стаж роботи до отримання диплома спеціаліста
Вибір місця роботи для оформлення документів на виїзд
Перевірка військового обліку: відсутність звання та можливі зауваження
Чи може директор ТОВ вести бухгалтерський облік без освіти
Відпустка для співробітника на основі довідки Міністерства оборони
Виправлення помилок при оформленні працівника на роботу
Проблема з завантаженням документів на сайті ПФУ для трудових книжок
Питання про неподільність частини відпустки у двох заявах
Як пройти курси військового обліку та отримати сертифікат
Чи потрібно підтверджувати дитячий паспорт при поданні документів
Відпустка на навчання: зразки документів та вимоги для працівника
Оцифрування трудових книжок: питання, що потребують роз’яснення
Код професії електрика для кадрового обліку в адміністрації
Документи для зовнішнього сумісника під час закордонного відрядження
Звільнення працівника у відпустці під час військового стану
