Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день! Якщо посадова особа органу місцевого саврядування буде звільнена за власним бажанням у зв'язку з виходом на пенсію, при цьому згідно з колективним договором, їй буде виплачена допомога у зв'язку з виходом на пенсію, то чи може ця посадова особа бути в подальшому працевлаштована в тому ж органі ? І якщо вона захоче знову звільнятися, то чи може вона вказувати в заяві, що звільняється на пенсію і претендувати на виплати по колективному договору?

ОК

Олеся, консультант

експерт

02.05.2024 | 03:07

Очікує відповідь

Так, прийняти на службу в ОМС можна лише до досягнення граничного віку перебування на службі в ОМС, тобто до 65 років.

Якщо на момент досягнення 65 років особа перебуває на службі в ОМС, то за рішенням голови можна продовжити термін перебування на службі, але не більше, ніж до 70 років.

Правові, організаційні, матеріальні та соціальні умови реалізації громадянами України права на службу в ОМС регулює Закон України від 07.06.2001 № 2493-III «Про службу в органах місцевого самоврядування».

Щодо звільнення посадової особи місцевого самоврядування, то керуємось загальними підставами звільнення, що визначає КЗпП та спеціальними підставами звільнення — у законах України від 07.06.2001 № 2493-III «Про службу в органах місцевого самоврядування», Закон України від 21.05.1997 № 280/97-ВР «Про місцеве самоврядування в Україні». Тому посадова особа може звільнитись у зв’язку з виходом на пенсію неодноразово. Щодо вихідної допомоги, то усі умови та підстави надання слід унормувати в колективному договорі, наприклад, що вона надається одноразово.

Раді допомогти, звертайтесь ще!

Отримайте відповідь від 15 хвилин!

Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!

Оформити передплату