🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
ПР
ПрАТ 'АПТЕКИ ЗАПОРIЖЖЯ'
03.05.2024 | 14:47
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, якщо філіал та офіс віддалені один від одного - в різних областях. Надійшло розпорядження, щоб проінформувати працівник видали наказ - 1. Наказ видали 02.05.2024 - три дні з моменти наказу рахуються, як календарні чи робочі ?
2. Якщо будемо надсилати поштою наказ про оповіщення - для ознайомлення пройде більш ніж три дні, щоб отримати підпис працівника, чи буде порушенням недотримання строку та який вихід з даної ситуації ?
2. Якщо будемо надсилати поштою наказ про оповіщення - для ознайомлення пройде більш ніж три дні, щоб отримати підпис працівника, чи буде порушенням недотримання строку та який вихід з даної ситуації ?
ТК
Татіана, консультант
експерт
05.05.2024 | 23:38
Очікує відповідь
1) Саме календарні дні.
2) Порядок 1487 не містить виключень, не регулює питання, коли працівники працюють не за місцем осного офісу.
Якщо інших можливостей немає, то відправляйте працівник наказ поштою. В такому разі витяг з наказу направите до ТЦК пізніше, але обов"язково поясність цю ситуацію.
Разом з тим, ви можете видати довіреність чи видати наказ на те, що наказ про оповіщення працівника підписав інших працівників, яких знаходиться у філії (наприклад,керівник філії).
В такому разі ви делегуєте повноваження на підписання наказу і зекономите час на пересилання наказу.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
АЛ
Ліпунова Анжеліка Анатоліівна
24.09.2026 | 16:30
Відповідь надано
Запит на зразок трудового договору з нефіксованим часом роботи
Доброго дня, з працівником потрібно укладсти трудовий договір з нефіксованим робочим часом, надайте будь ласка зразок такого договору. Зазделегіть вдячна…
АК
Анна, консультант
експерт
24.09.2026 | 22:46
ОЛ
Олександра
24.09.2026 | 15:42
Відповідь надано
Звірка даних з ТЦК та облік жінок за гіг-контрактами
Підкажіть, будь ласка:
1. Чи є наразі можливість провести звірку даних з ТЦК через «Дію»?
2. Як правильно діяти, якщо до Реєстру персонального військового обліку автоматично потрапляють жінки та призовники, які працюють за гіг-контрактами…
1. Чи є наразі можливість провести звірку даних з ТЦК через «Дію»?
2. Як правильно діяти, якщо до Реєстру персонального військового обліку автоматично потрапляють жінки та призовники, які працюють за гіг-контрактами…
ПК
Поліна, консультант
експерт
24.09.2026 | 18:43
ТО
ТОВ "АГРОСТАР"
24.09.2026 | 15:31
Відповідь надано
Чи може бути посада водія навантажувача без розряду
Добрий день! Підкажіть, будь ласка, чи може бути посада в штатному розписі водій навантажувача без зазначення розряду? Як тоді правильно скласти робочу інструкцію? Чи обовязково зазначати розряд, якщо в наданих документах його не вказано…
ОК
Олеся, консультант
експерт
24.09.2026 | 23:19
АД
Дуда Альона
24.09.2026 | 15:20
Відповідь надано
Вимога щодо усунення посади інспектора з військового обліку
Добрий день! Підкажіть будь ласка, в нас була перевірка ТЦК і було зроблено зауваження з вимогою виправити.
В нас ТОВ, кількість працівників 40, з них військовозобов'язаних 23, критичності і бронювання немає. Але є в штатному розкладі є посада інспектор з військового…
В нас ТОВ, кількість працівників 40, з них військовозобов'язаних 23, критичності і бронювання немає. Але є в штатному розкладі є посада інспектор з військового…
ОК
Олеся, консультант
експерт
24.09.2026 | 22:59
НА
Наталія
24.09.2026 | 15:08
Відповідь надано
Невідображення даних трудових книжок: наступні кроки для вирішення питання
Доброго дня! ТОВ,Подано Скан копії трудових книжок у березні 2026р.до ПФ, сьогодні побачила статус "Виконано" Зробила запрос на відомість з ЕТК по одному співробітнику. Почала звіряти у графі 4"Дата запису за сканованими документами"відображені не всі дати прийняття та…
ОК
Олеся, консультант
експерт
24.09.2026 | 22:29
АЛ
Альона
24.09.2026 | 15:05
Відповідь надано
Узгодження графіка звіряння даних з територіальними центрами комплектування
"Звіряння даних списків персонального військового обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів, які працюють (навчаються) в державних органах, органах місцевого самоврядування, на підприємствах, в установах та організаціях, з обліковими відомостями (документами), які…
ПК
Поліна, консультант
експерт
24.09.2026 | 18:18
НА
Наталя
24.09.2026 | 14:58
Відповідь надано
Чи можливо надати посаду консультанта з податків у ТОВ
Доброго дня, підкажіть чи можна дати назву посади у ТОВ, яка займається наданням консультацій та веденням кадрового та юричного обліку ФОПам - посаду консультант з податків і зборів за кодом 2411.2…
ОК
Олеся, консультант
експерт
24.09.2026 | 17:22
ММ
Маланчук Мар'яна Романівна
24.09.2026 | 14:51
Відповідь надано
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Критерії військового обліку: сумісники з відстрочкою та практика
Добрий день, питання для Тетяни, Донець,
сьогодні дуже чекала на семінарі роз'яснення чи можна на даний час враховувати у квоту сумісника з відстрочкою, який працює на основному місці довше, але підприємство не критичне? Можливо є якась практика як відстояти це право. В…
сьогодні дуже чекала на семінарі роз'яснення чи можна на даний час враховувати у квоту сумісника з відстрочкою, який працює на основному місці довше, але підприємство не критичне? Можливо є якась практика як відстояти це право. В…
КТ
консультант Тетяна
експерт
24.09.2026 | 17:15
ТЕ
Тетяна
24.09.2026 | 14:48
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Мобілізований працівник зник безвісти: чи враховувати в квоті
Доброго дня. Працівник був мобілізований 01.08.2024 р., вже 24.09.2024 р. повідомили, що він зник безвісти. Чи можемо його враховувати в квоту на бронювання…
ПК
Поліна, консультант
експерт
24.09.2026 | 18:05
АЛ
Альона
24.09.2026 | 14:45
Відповідь надано
Чи можемо врахувати сумісника з відстрочкою в квоту
Добрий день. Якщо сумісник з відстрочкою працює в нас і на підприємстві, яке не є критичним, але там він працює довше, то ми можемо собі його рахувати в квоту для бронювання…
ПК
Поліна, консультант
експерт
24.09.2026 | 17:49
ОЛ
Ольга
24.09.2026 | 14:38
Відповідь надано
Прийом працівника за сумісництвом: документи та умови оформлення
Приймаємо працівника за сумісництвом. На основному місці роботи він виконує свої обов'язки як надомний працівник. Чи можна прийняти за сумісництвом на повну ставку і які підтверджуючі документи він повинен надати кадровику…
АК
Анна, консультант
експерт
24.09.2026 | 23:09
СВ
Світлана
24.09.2026 | 14:36
Відповідь надано
Чи потрібно повторно писати наказ після навчання відповідальної особи
Доброго дня. Якщо відповідальна людина за ведення ВО пройде навчання і отримає сертифікат (вересень - жовтень 2026) , то чи потрібно станом на 1 жовтня знову писати наказ про підвищення…
ПК
Поліна, консультант
експерт
24.09.2026 | 16:39
ЛГ
ГРЕЧАНИК ЛЕСЯ ІВАНІВНА
24.09.2026 | 14:30
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Чи потрібно зазначати заброньованих з інших підприємств у відомості
у відомості 12 у графі заброньовані маю бути зазначені заброньовані тих, що ми забронювали і ті що заброньовані на чужому підприємстві…
ПК
Поліна, консультант
експерт
24.09.2026 | 16:30
ЛЮ
Людмила ГАЛАЙ
24.09.2026 | 14:13
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Зміна посади працівниці з медичної сестри на фельдшера
Добрий день. Працівниця була прийнята на вакантну посаду сестра медична відділення невідкладної медичної допомоги з 12.09.2025, але її диплом відповідає посаді фельдшер з медицини невідкладних станів. Себе за час роботи зарекомендувала відповідно освіті. На підприємстві вирішено…
ОК
Олеся, консультант
експерт
24.09.2026 | 15:29
ІР
Ірина
24.09.2026 | 14:04
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Зарахування працівника з інвалідністю як дві штатні одиниці
Доброго дня!
Приймамо працівника. У нього 3 гр інвалідності захворювання внаслідок військової служби, служби в органах сектору безпеки і цивільного захисту та є посвідчення учсника бойовичх дій.
Я вірно розумію, такий правцівник зараховується роботодавцю як дві…
Приймамо працівника. У нього 3 гр інвалідності захворювання внаслідок військової служби, служби в органах сектору безпеки і цивільного захисту та є посвідчення учсника бойовичх дій.
Я вірно розумію, такий правцівник зараховується роботодавцю як дві…
ОК
Олеся, консультант
експерт
24.09.2026 | 15:19
СЛ
Лещенко Світлана Олександрівна
24.09.2026 | 13:38
Відповідь надано
Оформлення працівника: питання про розмір посадового окладу
приймаємо працівника з подальшим бронюванням, можна його оформиьт на 0,5 окладу чи потрібно не менше 0.75 посадового окладу…
ОК
Олеся, консультант
експерт
24.09.2026 | 13:57
АЛ
Альона Пиріжок
24.09.2026 | 12:50
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Процедура звільнення працівника, що знаходиться на мобілізації
Добрий день. Працівник, який з 2025 року увільнений на час мобілізації, звернувся з заявою, що хоче сьогодні звільнитись. На даний час він ще так і увільнений, бо ніяких документів роботодавцю про те, що його звільнили з армії, не надав. Хоча звільнений ще 22.06.2026, а на облік…
ОК
Олеся, консультант
експерт
24.09.2026 | 22:12
ТА
Тамара
24.09.2026 | 12:44
Відповідь надано
Закриття об'єкта на зиму: чи вважається це простою
Добрий день! Якщо на об'єкті взимку дорого обходиться опалення, тому хочемо на 3 місяці закрити цей обєкт. Чи є це простій…
ОК
Олеся, консультант
експерт
24.09.2026 | 21:58
ОП
Потапенко Оксана Володимирівна
24.09.2026 | 12:37
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Продовження випробувального терміну: можливості та оформлення процедури
Добрий день. Працівника прийняли на роботу з випробувальним терміном 1 місяць, про що вказано в наказі на прийняття, місяць пройшов і ми хочемо продовжити йому випробувальний термін ще на один місяць, чи можливо таке і як офрмити продовження? Дякую…
ОК
Олеся, консультант
експерт
24.09.2026 | 13:44
ЛА
Лариса
24.09.2026 | 12:04
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Створення посади техніка-електроніка без вищої освіти працівника
Вітаю, чи можно створити посаду технік-електронік. Працівника планували на посаду інженера-електроніка але у нього не має вищої освіти…
ОК
Олеся, консультант
експерт
24.09.2026 | 21:29
