Заголовок тимчасово відсутній

Якщо працівник звільняється до завершення робочого року, або в робочому році були періоди, які не зараховуються до відпускного стажу, то кількість належних днів відпустки слід визначати розрахунковим шляхом. Спеціальної формули розрахунку днів відпустки немає. Але Мінекономіки листі від 26.02.2024 № 4707-05/14491-09 у листі рекомендують використовувати алгоримтм розрахунку, передбачений Порядком 100: 1) визначаємо кількість днів відпустки на 1 к.дн за повний робочий рік 01.08.2023-31.07.2024 , виключаючи святкові дні, які приходяться на цей період. 24 / (366-3) =0,0661 2) визначимо календарні дні стажу за робочий рік 01.08.2023-08.05.2024, - 282к.дн. 3) перемножємо отримані показники 0,0661 х 282= 18,6=19 к.дн. Отже, вам потрібно компенсувати 19 днів щорічної основної відпустки. При чому вам потрібно визначити дні відпустки до 31.12.2023 та після: до 31.12.2023: 0,0661 х 153= 10 к.дн. після 31.12.2023: 0,0661 х 129 = 8,5=9 кдн.

Раді допомогти, звертайтесь ще!