Заголовок тимчасово відсутній
Так, працівник має право звільнитися під час відпустки (достатньо наказу про звільнення – наказ про скасування щорічної відпустки не потрібен, вона автоматично припиниться у день звільнення), проте слід буде провести перерахунок відпустки і виплату грошової компенсації.
При звільненні працівника з ним необхідно провести повний розрахунок (ст. 47 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n310)), включаючи виплату компенсації за всі невикористані дні щорічної відпустки. Якщо працівник припинив відпустку достроково, щоб звільнитися, то дні відпустки, які припадали на календарні дні після звільнення, не будуть вважатися днями відпустки. Тому необхідно провести виправлення (сторнування) нарахованих за ці дні сум відпускних й з урахуванням цього виплатити грошову компенсацію за невикористані дні відпустки (тобто слід буде заново нарахувати грошову компенсацію за 11 невикористаних днів щорічної відпустки та відняти від неї вже виплачені відпускні за 9 днів відпустки, що припадають на період після звільнення).
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь АІ відхилено експертом
Запит щодо військового обліку працівника з відстрочкою служби
Можливість відновлення військового обліку для особи з інвалідністю
Необхідні документи для затвердження інструкції під час тривоги
Чи потрібно після звірки дозвіряти співробітників з ТЦК
Відповідь АІ схвалено експертом
Можливість бронювання працівника за сумісництвом після звільнення
Облік працівників з інвалідністю в шкідливих умовах праці
Відповідь АІ схвалено експертом
Ризики військового обліку при звільненні працівника за короткий термін
Є відповідь АІ
Чи можна використовувати нові дані для Додатку 4
Введення посади водія-експедитора в штатний розпис підприємства
чи вірно буде ввести посаду в штатний розпис Водій автотранспортних засобів (експедитор) з кодом КП 8322? дякую…
Вибір коду професії та назви для технічного консультанта
2. Яку назву посади ввести Технічний…
Є відповідь АІ
Чи потрібне звернення до ЦНАП для продовження відстрочки
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Термін виплати середнього заробітку після поновлення на роботі
Дії підприємств під час тривоги та нарахування зарплати
Велике прохання, надішліть інформацію про те які діі підприємства під час тривоги. І, якщо я не помиляюся, зарплата теж нараховується в години тривоги інакше. Щиро Вам дякую за допомогу…
Питання працевлаштування осіб з інвалідністю після мобілізації
1. Чи може такий працівник…
Вибір дій при відсутності коду посади працівника
Відповідь АІ схвалено експертом
Обов'язок кадровика повідомити ПФУ про мобілізацію працівника
Проблеми з військовим обліком: терміни та рекомендації щодо звіряння
Відповідь АІ схвалено експертом


