🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Заголовок тимчасово відсутній
Ні, не можна.
Довідка про склад сім'ї скасована згідно з наказом Мінсоцполітики від 17.07.2019 р. № 1106 (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0888-19#Text) – її виключено з усіх переліків документів і жоден орган наразі таку довідку не видає.
Тим більше, така довідка Вам нічим би не допомогла – адже сам лише факт розлучення чи непроживання однією сім'єю з батьком дитини не надає статусу одинокої матері і, відповідно, права на відпустку «на дітей». Згідно з п. 9 Постанови Пленуму ВСУ «Про практику розгляду судами трудових спорів» від 06.11.1992 р. № 9 (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/v0009700-92#Text), одинокою матір'ю вважається жінка, яка не перебуває у шлюбі і у свідоцтві про народження дитини якої відсутній запис про батька дитини або запис про батька зроблено в установленому порядку за вказівкою матері, вдова, інша жінка, яка виховує і утримує дитину сама.
Отже, Ви маєте надати працівниці відпустку «на дітей» (чи виплатити грошову компенсацію за неї) як одинокій матері лише якщо вона надасть Вам або витяг з Державного реєстру актів цивільного стану (про внесення запису про батька дитини за вказівкою матері), або свідоцтво про смерть батька дитини, або свідоцтво про розлучення та офіційно складений, оформлений і засвідчений у встановленому порядку документ, в якому з достатньою достовірністю підтверджується відсутність участі батька у вихованні дитини (як правило, це довiдка з дитячого садка чи школи про те, що батько не бере участi у вихованнi дитини).
У будь-якому випадку рішення про надання відпустки «на дітей» роботодавець приймає самостійно – тож навіть якщо наданих Вам документів буде недостатньо для достовірного підтвердження права працівниці на відпустку «на дітей» як одинокій матері, керівник Вашого підприємства може прийняти рішення про виплату їй компенсації за таку відпустку (якщо тільки у Вас не бюджетна організація). Але Ви самі таке рішення приймати не можете, бо це може бути розцінено як неналежне виконання обов'язків, що призвело до необгрунтованих виплат, за що може бути оголошено догану (тож якщо документів недостатньо, краще подати керівнику підприємства доповідну записку, на підставі якої він сам має прийняти рішення).
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Де знайти актуальний шаблон військового обліку в Excel
Є відповідь АІ
Зразок листа до РТЦК про перевірку військового обліку на підприємстві
Право на додаткову відпустку та компенсацію при звільненні
Є відповідь АІ
Запит на додатки та перевірку військового обліку у Excel
Є відповідь АІ
Проблеми з відпустками та лікуванням військових у ЗСУ
Переведення сторожів на відповідальні чергові: можливості та нюанси
Відповідність трудової книжки та електронної трудової книжки працівника
Вибір правильної адреси в документах при прийнятті на роботу
Необхідні документи для прийняття на роботу нової особи
Можливості співпраці ТОВ і ФОП у перевезенні товарів
Є відповідь АІ
Категорії спеціалістів у школі мистецтв: магістр і бакалавр
Чи потрібно повторно подавати декларацію при новому прийнятті
* Дану ПО звільняють у звязку із закінченням СТД з однієї посади та приймають…
Нарахування відпускних днів при звільненні: лікарняні та ставки
а) коли весь час перебувала на лікарняному?
б) фактично відпрацьовано кілька днів, решта лікарняні?
Вимоги до особової справи технічного службовця ОМС: консультація
надішліть будь ласка взірець (якого має бути змісту) особового листка з відділу кадрів. Дякую)…
Є відповідь АІ
Документи та процедури при зміні робочого графіка працівників
Є відповідь АІ
Чи можлива бронь працівника при зверненні до Національної поліції
Є відповідь АІ
Питання щодо перебронювання працівників після підтвердження критичності
Відповідь АІ схвалено експертом
Оплачуваний вихідний день для сумісника за донацію крові
Ведення списків військового обліку: єдиний чи по групах
Виплата компенсації за невикористану соціальну відпустку при звільненні
