Заголовок тимчасово відсутній

Мобілізований працівник загинув на війні 24.04.2024, про що стало відомо від сім'ї загиблого (сповіщення про смерть). Свідоцтво про смерть надано сім'ї 07.05.2024.
Як правильно видати наказ про призупинення виплати мобілозованому працівнику та про припинення табелювання до дати надання свідоцтва (оскільки припинити трудові відносини з ним не можемо без свідоцтва про смерть). Наказ про припинення трудового договору видано 09.05 (на підставі заяви дружини від 08.05 та наданого свідоцтва) з 24.04.
І чи це можливо: видати попередній наказ про призупинення виплат і попереднє нарахування всіх виплат квітнем?

АК

Анжеліка, консультант

експерт

09.05.2024 | 20:15

Очікує відповідь

Видавати наказ про припинення виплат мобілізованому працівнику, який загинув, у Вас немає жодної потреби – так само, як і наказ про припинення з ним трудових відносин, Ви його можете видати не раніше, аніж після отримання копії свідоцтва про його смерть.

А після видання наказу про припинення трудових відносин внаслідок смерті працівника будь-які виплати проводити не потрібно, починаючи з дня, наступного після дня смерті працівника – отже, у виданні окремого наказу про припинення виплат немає жодного сенсу.

Щодо табеля, то наказ про припинення табелювання також не потрібен – після отримання свідоцтва про смерть і видання наказу про припинення трудового договору у зв'язку зі смертю працівника за п. 8-2 ст. 36 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n204) з дня припинення трудового договору (тобто з дня смерті працівника) у табелі можна буде просто зробити коригування з позначкою «трудовий договір припинено».

Раді допомогти, звертайтесь ще!

Отримайте відповідь від 15 хвилин!

Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!

Оформити передплату