Заголовок тимчасово відсутній
Ні, не буде.
Наразі законодавство не містить такого поняття, як безперервний стаж роботи. Щодо страхового стажу, то роботодавець зобов'язаний сплатити єдиний соціальний внесок в сумі не менше мінімального розміру навіть у разі, якщо працівник відпрацював лише частину місяця і його фактична заробітна плата буде менша за мінімальну – тож такий місяць до страхового стажу працівнику зараховуватиметься. Тому якщо Ви звільните працівника 24.05.2024 р. з садочку і приймете 27.05.2024 р. до інклюзивного центру, розриву страхового стажу у працівника не буде.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Графік перевірок ТЦК на 2026 рік: де знайти
Проблеми з присвоєнням рангів у державній службі під час війни
Проблема з присвоєнням чергового рангу посадовій особі ОМС
Платіж матеріальної допомоги при нез'ясованій відсутності працівника
Дата увільнення працівника: як правильно оформити наказ
Чи є внесення судового збору зміною умов служби
Виправлення помилки у призначенні працівника за неправильним КП
Побачили що прийняли працівника в 2024 році на посаду начальника відділу …
Як правильно оформити щорічні відпустки після пологів
Чи обов’язково вказувати міста працівників у штатному розписі
Ми маємо офіси в декількох містах України. Проте в штатному …
Відсутність печатки в трудовій книжці: куди звертатися за допомогою
Порядок дій при відмові працівника надати військові документи
Чи існує код КП для економіста з витрат у будівництві
Повідомлення до ТЦК про звільнення працівника після 60 років
Що робити з паперовими трудовими книжками після оцифрування
Трудові книжки працівників подані до ПФУ …


