Заголовок тимчасово відсутній

У кадровій практиці можна заповнювати трудові книжки лише українською мовою, продовжувати записи про роботу в російськомовному розділі, лише за умови, що титульний аркуш не заповнено.

Інструкція про порядок ведення трудових книжок, затверджена наказом Мінпраці, Мін’юсту, Мінсоцзахисту від 29.07.1993 № 58, і досі скеровує паралельно заповнювати трудові книжки російською (п. 2.1), а затверджений КМУ в 1993 році бланк трудової книжки містить російськомовний розділ (постанова КМУ від 27.04.1993 № 301).

Обидва документи застарілі та чекають на узгодження з чинним законодавством. Тому слід керуватись принципом верховенства закону — Конституція та Закон про мову визначають українську як єдину державну мову.

У тому разі, коли в трудовій книжці заповнені усі сторінки відповідних розділів, вона доповнюється вкладишем.

Раді допомогти, звертайтесь ще!