Заголовок тимчасово відсутній
Ні, додаток 5 не подається!
У п. 40 Порядку № 1387 визначено, що списки персонального військового обліку мають складатися щорічно станом на 1 січня.
До 25 січня ці списки підписуються керівником підприємства (установи, організації), а також особою, відповідальною за ведення військового обліку. Списки та відомість оперативного обліку призовників,
військовозобов’язаних та резервістів слід зареєструвати в службі діловодства підприємства.
Подавати списки військовозобов'язаних та резервістів до ТЦКСП не потрібно. Їх будуть перевіряти під час звірки облікових даних, яку проводитимуть посадові особи ТЦКСП відповідно до затвердженого графіка не рідше раз на рік. Графіки затверджуються розпорядженням голови відповідної районної, районної у мм. Києві держадміністрації, міського голови.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Кількість днів відпустки для батьків дітей з інвалідністю
Повідомлення працівникам про підвищення окладів: як це зробити
Вказівка робочого графіку в наказі про прийняття на роботу
Оформлення кадрових документів під час реорганізації підприємства та мобілізації
Наказ про прийом нового працівника на вакантну посаду
Виправлення помилки при прийнятті на роботу: інженер з якості
Перевірка процедури завірки довідки для працівника-сумісника
Чи потрібно оформлювати згоду на обробку персональних даних
Як кадровику правильно завірити копії документів по інвалідності
Чи враховуються дні безоплатної відпустки при нарахуванні
Термінова підготовка чек-листа з питань військового обліку
Розбіжності між статтями 72 та 107 КЗпП щодо оплати
Працівник-сумісник виходитьна роботуусб. і нд. Не можу співставити ст. 72 і 107 КЗпП: ст. 72 ніби дає вибір між наданням інших вихідних та подвійною оплатою (правильно я розумію: або вихідні, або подвійна оплата?). Разом з тим ст. 107 досить чітко визначає…


