Заголовок тимчасово відсутній

Вам нічого робити не потрібно.

Відповідно до ч. 5 ст. 11 Закону «Про соціальний і правовий захист військовослужбовців та членів їх сімей» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2011-12/conv#n181) військовослужбовці-жінки користуються всіма пільгами, передбаченими законодавством з питань соціального захисту жінок, охорони материнства і дитинства. Тому на період вагітності та пологів, зазначений у медичному висновку, Вашу працівницю на підставі наказу її командира увільнять від виконання службових обов'язків і виплатять допомогу по вагітності та пологам у розмірі 100% грошового забезпечення.

Допомога по вагітності та пологах надається застрахованій особі у формі страхових виплат, які повністю або частково компенсують втрату заробітної плати (доходу) за період відпустки у зв'язку з вагітністю та пологами (ч. 1 ст. 18 Закону «Про загальнообов'язкове державне соціальне страхування» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1105-14/conv#n1353)). Оскільки ж Ваша працівниця проходить військову службу, то в неї не настає тимчасової непрацездатності за Вашим місцем роботи – вона не втрачає зарплату за такий період, відповідно, їй не надають допомогу по вагітності та пологам за місцем роботи. Жодних додаткових документів на час увільнення працівниці від роботи у зв'язку з проходженням військової служби Вам оформлювати не потрібно.

Раді допомогти, звертайтесь ще!