Заголовок тимчасово відсутній
Увільніть працівника на час проходження медичного обстеження за направленням ТЦК та СП із збереженням середнього заробітку.
Громадяни України для виконання обов’язків, пов’язаних із взяттям на військовий облік, призовом або прийняттям на військову службу, а також особи, які направляються відповідними районними (міськими) територіальними центрами комплектування та соціальної підтримки, Центральним управлінням або регіональним органом Служби безпеки України, відповідним підрозділом Служби зовнішньої розвідки України на медичний огляд (медичне обстеження в амбулаторних чи стаціонарних умовах), лікування, звільняються від роботи на час, необхідний для виконання зазначених обов’язків та перебування в лікувальному закладі охорони здоров’я, із збереженням за ними місця роботи, займаної посади і середньої заробітної плати (ч. 2 ст. 21 Закону України від 25.03.1992 № 2232-XII «Про військовий обов’язок і військову службу»).https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2232-12#n377
У Табелі обліку використання робочого часу відсутність працівника, пов’язану з проходженням медичного огляду за направленням призовної комісії, позначають літерним кодом «ІН» (цифровий код — 22).
Якщо в направленні не зазначені дати, то попросіть працівника взяти Довідку військово-лікарської комісії згідно Додатку 4 до Положення про військово-лікарську експертизу в Збройних Силах України, затвердженого наказом МОУ від 14.08.2008 № 402 (далі - Положення).https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z1109-08#n2847
Довідку оформлюють у двох примірниках, копію видають особі, яка пройшла медичний огляд згідно пункту 3.8 глави 3 розділу II Положення.https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z1109-08#n319
Зразок наказу про увільнення від роботи на час проходження медичного огляду за направленням ТЦК та СП завантажуйте за посиланням.https://api.kadroland.com/documents/download/3784
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Кількість днів відпустки для батьків дітей з інвалідністю
Повідомлення працівникам про підвищення окладів: як це зробити
Чи потрібно оформлювати згоду на обробку персональних даних
Термінова підготовка чек-листа з питань військового обліку
Оновлені правила внутрішнього обліку для стенду з останніми змінами
Компенсація за невикористані відпустки для одинокої матері працівниці
Правила надання відпусток та компенсацій за невикористані дні
Розбіжності в даних військового обліку: наслідки і рекомендації ТЦК
Оновлення Резерв+ працівників після звірки Витягів зі списків
Питання щодо документів кадровика: виплата зарплати та звільнення
2. Чи обов'язково при звільненні видавати…
Наслідки для підприємства при бронюванні військовозобов'язаного працівника
з основного місця звільняється та одразу приймається на основне місце роботи, при цьому не повідомляє про ці зміни підприємство де є сумісником. Згодом виявляється що цей…


