Заголовок тимчасово відсутній

Зазначати відповідального «на заміну» нормами законодавства не передбачено. На нашу думку, в разі тривалої відсутності (хвороба, відпустка тощо) особи, відповідальної за ведення військового обліку, її функції покладаються на іншу особу відповідним наказом (розпорядженням) керівника. В цьому випадку слід повідомити ТЦК про увільнення одного працівника, відповідального за ведення військового обліку, і призначення іншого – «на заміну».

Позначити у Повідомленні, хто є основним відповідальним, а хто тимчасово виконує його обов’язки, – можливості немає, як і зафіксувати, що це увільнення, а не звільнення і, власне кажучи, тимчасове виконання обов’язків відповідального за ведення військового обліку.

Водночас, інколи «на місцях» ТЦК одразу при призначенні особи, відповідальної за ведення військового обліку, вимагають зазначити працівника «на заміну». Якщо для вас цей момент не принциповий і вирішений, ви можете одразу зазначити такого «заступника». Однак уважно пропишіть в наказі, що особа Б виконує повноваження відповідального за ведення військового обліку в разі зафіксованої відсутності особи А та видання спеціального наказу про початок виконання обов’язків. Додатково уточніть, що доплата в цьому випадку встановлюється за час фактичного виконання обов’язків відповідального за ведення військового обліку.

Погодження від ТЦК на наказі про призначення не потрібно.

Раді допомогти, звертайтесь ще!