Заголовок тимчасово відсутній

У графі 18 вказуються реквізити повідомлення про призначення/звільнення на посаду / з посади.
Тому якщо повідомлення не подавалося, то немає можливості заповнити графу 18. Але якщо йдеться про працівників, які були працевлаштовані після 05.01.2023 (дати набрання чинності Порядком № 1487), то фактично підприємство не виконало вимоги, вказаної у п. 34 Порядку № 1487:
надсилання у семиденний строк з дня видання наказу про прийняття на роботу (навчання) до відповідних ТЦКСП повідомлень про зміну облікових даних призовників, військовозобов'язаних та резервістів (додаток 4).
Це є триваючим порушенням. У ст. 38 КУпАП встановлено, що адміністративне стягнення може бути накладено не пізніш як через два місяці з дня вчинення правопорушення, а в разі триваючого правопорушення — не пізніш як через два місяці з дня його виявлення.
Тому доцільно зараз надіслати таке повідомлення, щоб виправити ситуацію і це порушення не було триваючим, адже незабаром штрафи відповідно до ст. 210-1 КУпАП будуть суттєво збільшені.

Раді допомогти, звертайтесь ще!