Заголовок тимчасово відсутній
Під час припинення трудових відносин автоматично буде припинено і дію наказу про відпустку без збереження зарплати. Тож вносити у останній дату завершення відпустки не потрібно.
Якщо трудова знаходиться у працівника ви не зможете внести туди дату завершення трудових відносин. При потребі ви зможете зробити це пізніше за зверненням працівника.
Копію наказу про звільнення можан передати у зручний спосіб. Зокрема можна це зробити через електронні засоби зв'язку.
Докладно про це читайте у нашій консультації "Обмін заявами і наказами через месенджери"
https://new.kadroland.com/news/1528-obmin-zayavami-i-nakazami-cerez-mesendzeri
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!


