Заголовок тимчасово відсутній

Ні, поки Ви не можете видати трудові книжки працівникам, які були прийняті на роботу до 10.06.2021 р. – лише при звільненні (чи, як виняток, якщо Ваше підприємство розташоване у зоні активних бойових дій).

Відповідно до п. 2 Прикінцевих та перехідних положень Закону «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо обліку трудової діяльності працівника в електронній формі» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1217-20#n224) включення ПФУ до реєстру застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов'язкового державного соціального страхування відсутніх відомостей про трудову діяльність працівників здійснюється протягом п'яти років з дня набрання чинності цим Законом (тобто до 10.06.2026 р.). І лише після завершення цих робіт наявні трудові книжки видаються працівникам особисто під підпис.

До цього часу (10.06.2026 р.) роботодавець повинен видати належно оформлену трудову книжку працівнику, з яким укладено трудовий договір до набрання чинності цим Законом (до 10.06.2021 р.), лише у день звільнення – тож поки Ви не можете видати працівникам, прийнятим до 10.06.2021 р., їх трудові книжки на зберігання й маєте зберігати їх на підприємстві.

Лише якщо Ваше підприємство розташоване в зоні активних бойових дій, тоді можете за заявами працівників видати трудові книжки їм на руки (зразок заяви є за посиланням: https://kadroland.com/documents/download/5849). Така можливість передбачена у ч. 1 ст. 7 Закону «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2136-20/conv#n27), згідно з якою у період дії воєнного стану порядок організації діловодства з питань трудових відносин, оформлення і ведення трудових книжок та архівного зберігання відповідних документів у районах активних бойових дій визначається роботодавцем самостійно, за умови забезпечення ведення достовірного обліку виконуваної працівником роботи та обліку витрат на оплату праці.

Раді допомогти, звертайтесь ще!