Заголовок тимчасово відсутній
Підставою для прийняття буде заява майбутнього працівника.
А в самому тексті наказу Вам потрібно зазначити подію — вихід основного працівника із відпустки.
Наприклад:
"ПРИЙНЯТИ:
____________________________, на посаду _______________ за основним місцем роботи з "__" ____________ 20__ р. за строковим трудовим договором на період щорічної основної відпустки та додаткової соціальної відпустки працівникам, які мають дітей, до дати фактичного виходу на роботу _____________ із відпусток, з посадовим окладом _________ грн на місяць.
Підстава: заява _____________ від __.__,20__, зареєстрована за № __."
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Військовий облік: як вказувати дати відстрочки у списках

Оформлення психолога без медичної освіти: вибір посади та обов'язків
Звільнення працівника під час випробувального терміну: законодавчі нюанси
Запис в трудовій книжці: призначення юриста на посаду директора
Компенсація відпустки працівнику після мобілізації: нюанси оформлення
Зберігання заявок на відпустку: спільна папка чи ні
Де знайти терміни зберігання заяв на відпустки
Чи потрібно повідомляти ТЦК про зміну військового обліку
Посадова інструкція для працівника з фінансового моніторингу



