Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день, працівник перебував у відрядженні за кордоном 25.05.24 написав у вайбер, що повертатись не буде в Україну,також написав заяву на звільнення від 27.05.2024 про бажання звільнитись за власним бажанням 31.05.2024р., підскажіть будь ласка, з 25.05. по 31.05. маємо в табелі поставити НЗ і звільнити з виплатою на картку залишок зп і компенсацію за відпустку, а також залишок по звіту за відрядження ? Чи як ? Дякую

АК

Анжеліка, консультант

експерт

01.06.2024 | 03:56

Очікує відповідь

Якщо працівник з 25.05.2024 р. не виконував свою роботу у відрядженні (або його термін вже сплив), то так, за період з 25.05.2024 р. по 31.05.2024 р. Ви маєте поставити у табелі «НЗ» або «ПР».

У разі, якщо Ваш працівник з 25.05.2024 р. вже мав повернутися в Україну чи ще повинен був виконувати роботу у відрядженні, але не робив цього, Ви маєте витребувати від нього пояснення його поведінки й проставити у табелі позначки «ПР» (прогул). Якщо ж працівник відмовиться надавати пояснення, то можете проставляти «НЗ».

У випадку, якщо працівник до 31.05.2024 р., не зважаючи на своє бажання звільнитися й не повертатися в Україну, все ще виконуватиме роботу у відрядженні, тоді слід проставляти «ВД» (відрядження).

За будь-яких обставин, якщо керівник підприємства не заперечує проти звільнення працівника 31.05.2024 р., не пізніше цього дня Ви маєте видати наказ про звільнення працівника й виплатити йому на картку заробітну плату, компенсацію за невикористані дні щорічної відпустки та залишок по звіту за відрядження.

Раді допомогти, звертайтесь ще!

Отримайте відповідь від 15 хвилин!

Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!

Оформити передплату