🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
НА
Наталія
02.06.2026 | 14:24
Взято в роботу
Звільнення мобілізованого працівника за згодою: компенсація відпустки
Доброго дня, закривається підрозділ у якому числиться мобілізований працівник, він також згоден звільнитися, чи можемо ми звільнити мобілізованого за згодою сторі і виплатити компенсацію невикористаної відпустки…
Над відповіддю працює Дарія, консультант
АН
Анастасія
02.06.2026 | 14:04
Відповідь надано
Подання звіту по квоті інвалідності: необхідність та форма
Вітаю! Підкажіть, будь ласка, чи потрібно всім подавати звіт по квоті інвалідності по квартально? та чи вже прийнято форму звіту…
АК
Анастасія, консультант
експерт
02.06.2026 | 14:12
НФ
Фомінська Наталія Олександрівна
02.06.2026 | 13:57
Взято в роботу
Право на компенсацію соціальної відпустки при звільненні з роботи
Поясніть, будь ласка. Людина пропрацювала у бібліотеці 5 місяців, тепер, розраховується. Чи має вона право на компенсацію соціальної відпустки за 3 дітей…
Над відповіддю працює Анжеліка, консультант
ОЛ
Олена
02.06.2026 | 13:54
Відповідь надано
Оплата лікарняного на 120-ий день без МСЕК: нюанси
Вітаю, працівник на лікарняному 120 днів, саме 120 день оплачується без МСЕК? Направлення на МСЕК лікар не планує видавати, а хоче закрити лікарняний 120 днем…
ДК
Дарія, консультант
експерт
02.06.2026 | 18:45
МА
Марина
02.06.2026 | 13:52
Взято в роботу
Оновлення військового обліку: критичність, заробітна плата та розбронювання
Підкажіть будь ласка, згідно постанови № 692 від 30.05.26:
1. Критичність необхідно оновити до 1 вересня 2026 року всім підприємствам чи лише тим, які злетять з критичності в період перевірок за невідповідніість оновленим Критеріям?
2. Середня заробітна плата по…
1. Критичність необхідно оновити до 1 вересня 2026 року всім підприємствам чи лише тим, які злетять з критичності в період перевірок за невідповідніість оновленим Критеріям?
2. Середня заробітна плата по…
Над відповіддю працює Таміла, консультант
НА
Надія
02.06.2026 | 13:51
Взято в роботу
Невизначеність щодо продовження статусу критичності на підприємстві
Доброго дня. Дуже прошу допомогти у вірішенні мого питання. У нас на підприємстві є Наказ про надання стасусу критичного. Діє він до 20 червня 2026 року. Працівники заброньовані по Порядку 45, де у Посвідченнях та у "Оберігу" чітко вказана дата кінця бронювання, 20 червня.
Над відповіддю працює Юлія, консультант
МЮ
Марина Юріївна
02.06.2026 | 13:50
Відповідь надано
Невідоме основне місце роботи: як вирішити ситуацію правильно
Працівник при прийнятті на роботу не повідомив, що має основне місце роботи. Офрмили документи як при працевлаштуванні на основне місце роботи. Як бути в даній ситуації…
АК
Анна, консультант
експерт
02.06.2026 | 22:11
АН
Анастасія
02.06.2026 | 13:26
Відповідь надано
Правила визначення тривалості відпусток для освітніх закладів
Добрий день. Допоможіть, будь ласка, знайти відповідіь на такі питання: 1) наш заклад – релігійна організація «Вищий духовний навчальний заклад «Таврійський християнський інститут» зараз оновлюємо Колективний договір, і хочемо впевнитись у правильності дій стосовно щорічних…
ДК
Дарія, консультант
експерт
02.06.2026 | 17:33
IN
incognito
02.06.2026 | 13:25
Взято в роботу
Яка середня зарплата враховується для виконання умови Постанови
Доброго дня.
Відповідно до пп. 6 п. 1 Порядку № 76 зарплата заброньованих має бути не меншою за 25941 грн з червня 2026р. Питання: середня ЗП по підприємству або середня ЗП військовозобов'язаних (заброньованих та/або всіх військовозобов'язаних) по підприємству береться до…
Відповідно до пп. 6 п. 1 Порядку № 76 зарплата заброньованих має бути не меншою за 25941 грн з червня 2026р. Питання: середня ЗП по підприємству або середня ЗП військовозобов'язаних (заброньованих та/або всіх військовозобов'язаних) по підприємству береться до…
Над відповіддю працює Поліна, консультант
IN
incognito
02.06.2026 | 13:24
Відповідь надано
Документи для підтвердження бронювання працівника за сумісництвом
Доброго дня.
Згідно з постановою №692 працівники, які вже мають відстрочку від призову та працюють за сумісництвом, враховуються у квоту бронювання лише один раз і на одному місці роботи. Працівник забронювань на підприємстві за сумісництвом, на основному місці роботи не…
Згідно з постановою №692 працівники, які вже мають відстрочку від призову та працюють за сумісництвом, враховуються у квоту бронювання лише один раз і на одному місці роботи. Працівник забронювань на підприємстві за сумісництвом, на основному місці роботи не…
ТК
Таміла, консультант
експерт
02.06.2026 | 21:31
ЛЕ
Леся
02.06.2026 | 13:23
Взято в роботу
Врахування військовозобов’язаних викладачів у бронюванні під час війни
Прошу надати роз'яснення щодо практичного застосування норм Порядку бронювання військовозобов’язаних під час воєнного стану, затвердженого Постановою КМУ № 76, з урахуванням змін, що набрали чинності 02 червня 2026 року згідно з Постановою КМУ № 692:
Чи враховуються до…
Чи враховуються до…
Над відповіддю працює Поліна, консультант
НЛ
Літвінська Наталія Василівна
02.06.2026 | 13:16
Взято в роботу
Військовий облік: питання щодо бронювання та коригування даних
Вітаю. 1. Якщо працівник із ВОСом 999 ( не повним 6- значним) явиться в ТЦК для коригування даних, чи не буде він направлений одразу на проходження базової підготовки? Чи мають вони повноваження, якщо працівник заброньований.
2. Якщо зараз 24 заброньованих, і було…
2. Якщо зараз 24 заброньованих, і було…
Над відповіддю працює Юлія, консультант
ТР
Рудальова Тетяна Едуардівна
02.06.2026 | 13:09
Відповідь надано
Вирівнювання працівників за сумісництвом для бронювання: дати обліку
Доброго дня! З якої дати потрібно вирівняти працівників, які працюють за сумісництвом для бронювання…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
02.06.2026 | 21:49
ЯР
Ярина
02.06.2026 | 13:06
Взято в роботу
Прийом на посаду інженера-програміста з першим рівнем освіти
Чи можна прийняти на посаду інженер-програміста (Код КП — 2132.2) з першим рівнем вищої освіти( бакалавр), чи тільки з другим рівнем- магістр/спеціаліст…
Над відповіддю працює Анжеліка, консультант
АН
Анна
02.06.2026 | 13:05
Взято в роботу
Військовий облік: прийняття військовозобов'язаних на критичні підприємства
Добрий день. 1.На підприємстві є військовозобовязані зовнішні сумісники, які незаброньовані, становлять квоту для бронювання. Основне місце роботи в закладі освіти, яке не критичне (не бронюють). 2. Є Військовозобовязаний зовнішній сумісник, заброньований. Підприємство за…
Над відповіддю працює Поліна, консультант
ТС
Семприх Тетяна Петрівна
02.06.2026 | 12:57
Взято в роботу
Проблема з трудовою книжкою: працівник не відображається у системі
Добрий день.При подачі відсканованої трудової книжки працівник висвітлюється "Як не перебуває у трудових відносинах".Працує більше 10 років. Заробітна плата нараховується і виплачується регулярно. Як вирішити ситуацію…
Над відповіддю працює Надія, консультант
ВІ
Вікторія
02.06.2026 | 12:55
Відповідь надано
Можливість введення посади "менеджер проектів" для підприємства 1499
Доброго дня. Підкажіть будь ласка - чи може підприємство з кодом кп 1499 ввести посаду "менеджер проектів у сфері спецодягу"…
АК
Анна, консультант
експерт
02.06.2026 | 22:06
АН
Анна
02.06.2026 | 12:53
Відповідь надано
Термін розброньовування працівників: коли діяти після постанови
Якщо Постанова опоблувана вже 1.06 і увійшла в дію того ж числа то коли нам розброньовувати працівників,якщо за рахунок сумісників з відстрочкою квота зменшиться 10 днів від 01.06 чи 01.09…
НК
Наталія, консультант
експерт
02.06.2026 | 23:06
НА
Наталія
02.06.2026 | 12:51
Взято в роботу
Сумісник на повний робочий день: можливості та умови переведення
Доброго дня, підкажіть будь ласка чи може працювати сумісник на повний робочий день? І чи можемо перевести з 0,25 ставки на повну…
Над відповіддю працює Анжеліка, консультант
МА
Марина
02.06.2026 | 12:49
Взято в роботу
Виправлення помилки в коді працевлаштування: як діяти далі
Добрий день. При прийнятті на роботу працівника було допущено помилку в коді виду працевлаштування у медок. Таким чином працівник прийнятий як сумісник, не маючи основного місця роботи. Після прийняття пройшов вже рік і тільки зараз ця помилка була виявлена. Чи можливо подати…
Над відповіддю працює Надія, консультант
