Подання звіту по квоті інвалідності: необхідність та форма
Згідно з проєктною формою Звіту - https://spo.fpsu.org.ua/wp-content/uploads/2026/05/pro-zatverdzhennya-formy-zvitu-pro-narahuvannya-obchyslennya-ta-splatu-vnesku-na-pidtrymku-praczevlashtuvannya-osib-z-invalidnistyu.pdf, його мають подавати:
- Платник внеску, у якого СКШП за квартал від 8 до 25 працівників.
- Платник внеску, у якого СКШП за квартал – більше 25 працівників.
- Підприємство, установа, організація, основним видом діяльності якої є реабілітація осіб з інвалідністю, навчання таких осіб або догляд за ними.
Але! З іншого боку є ще позиція ДПС, яка вказує, що звітність про нарахування, обчислення та сплату внеску мають подавати як роботодавці, так і платники внеску (ЗІР - https://zir.tax.gov.ua/main/bz/view/?src=ques&id=44400).
Тобто податківці вважають, що звітувати повинні також і ті роботодавці, у яких:
- середньооблікова кількість штатних працівників за квартал менша ніж 8 осіб;
- норматив працевлаштування осіб з інвалідністю виконано.
Наразі маємо тільки проєктну форму Звіту щодо сплати цільового внеску. Порядок його заповнення поки відсутній.
Детальніше - https://7eminar.ua/news/20670-zapovnyujemo-zvit-pro-vnesok-na-pracevlastuvannya-osib-z-invalidnistyu
Звіт мав бути поданий до 11 травня. ДПС вже висвітлила рахунки, на які сплачувати внески за порушення нормативу працевлаштування осіб з інвалідністю - https://7eminar.ua/news/17347-kvartalna-zvitnist-i-splata-vnesku-na-pracevlastuvannya-osib-z-invalidnistyu
За 1 квартал 2026 року роботодавці зобов’язані звітувати про працевлаштування осіб з інвалідністю, оскільки з 1 січня 2026 року звітність стала щоквартальною. Граничний строк подання звіту - протягом 40 днів після закінчення кварталу, тобто до 11 травня 2026.
Згідно ст. 18-2 Закону №875-XII - https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/875-12#Text - в редакції від 1 січня 2026 року передбачено, що роботодавці/платники внеску зобов’язані подавати звітність про нарахування, обчислення та сплату внеску в розмірах, визначених відповідно до цього Закону, до територіального органу Пенсійного фонду України за основним місцем обліку платника внеску у строки та в порядку, встановлені цим Законом.Форма, за якою подається звітність про нарахування, обчислення та сплату внеску, встановлюється Пенсійним фондом України за погодженням з центральним органом виконавчої влади, що забезпечує формування державної політики у сфері соціального захисту населення.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Як оформити прийняття сумісника на основне місце роботи
Чи потрібно повідомляти ТЦК при прийомі сумісника
Перейменування посад для відповідності реєстру кваліфікацій: поради
Чи дійсне правило анулювання бронювання раз на п'ять днів
Підкажіть, будь ласка, чи діє на разі правило, що компанія може подати заяву на анулювання бронювання один раз на 5 днів…
Накази для збільшення заробітної плати: що потрібно знати
Які накази повинні бути для збільшення заробітної плати?
Дякую…
Чи потрібно підвищувати зарплату через нову постанову 692
Виплата матеріальної допомоги на оздоровлення під час відпустки
Премії директору: види, розміри та наслідки для бухгалтерії
Військовий облік ФОП: чи потрібно повідомляти про працівника
Алгоритм підготовки документів для подачі до ПФУ для відпустки
Подальші дії роботодавця щодо бронювання військовозобов'язаних працівників
Запит щодо коду КП для нової посади в забійному цеху
Чи необхідно мати Положення про військовий облік на підприємстві
Бронювання мобілізованого працівника: основне місце роботи чи сумісництво
Дякую…

