Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
ОЛ
Олена
22.04.2026 | 11:23
Відповідь надано
Прийняття на роботу особи з шизофренією: що потрібно знати
Добрий день!
Чи можна приймати на роботу до університету людину з діагнозом шизофренія на посаду адміністративного працівника, який працює зі студентами, інспектор з навчальної роботи чи менеджер з реклами. Потрібні якісь документи з лікарні для прийняття на роботу такої…
Чи можна приймати на роботу до університету людину з діагнозом шизофренія на посаду адміністративного працівника, який працює зі студентами, інспектор з навчальної роботи чи менеджер з реклами. Потрібні якісь документи з лікарні для прийняття на роботу такої…
НА
Наталія
22.04.2026 | 11:20
Відповідь надано
Виправлення помилки у трудовій книжці: хто має право
Добрий день.
У трудовій книжці зробили зміну прізвища на підставі паспорта і зробили помилку в прізвищі (ТК видана в Білорусії, титульна сторінка - російською мовою заповнена. Зараз прізвище Білоус, в паспорті російською Белоус, а записали Билоус). Пенсійний фонд не…
У трудовій книжці зробили зміну прізвища на підставі паспорта і зробили помилку в прізвищі (ТК видана в Білорусії, титульна сторінка - російською мовою заповнена. Зараз прізвище Білоус, в паспорті російською Белоус, а записали Билоус). Пенсійний фонд не…
ІС
Сотніченко Ірина
22.04.2026 | 11:20
Відповідь надано
Лікарняний працівника без звіту: чи можна його врахувати
Добрий день, працівник за договором цпх прийнятий з 01.04.2026, відкрив лікарняний з 22,04.26. Але ми не бачимо в кабінеті ПФУ, тому що не зданий об'єднаний звіт в ПФУ за квітень, так як час ще не настав. чи можемо брати в роботу для розрахунку такий лікарняний і заносити в…
ОТ
Тищук Оксана Сергіївна
22.04.2026 | 11:19
Відповідь надано
Право на соціальну додаткову відпустку при звільненні жінки
Доброго дня, жінка набула права на соціальну додаткову відпустку на двох дітей до 15 років 16.04.2023 року, 30 серпня 2023 року пішла у відпустку до трьох років і перебувала у відпустці до 16.04.2026 року. Хоче звільнитися 30 квітня 2026 року. За який період вона має право…
ОЛ
Ольга
22.04.2026 | 11:12
Відповідь надано
Врахування сумісників при розрахунку військовозобов'язаних на підприємстві
Добрий день! Чи враховуються сумісники (як заброньовані за основним місцем роботи так і не заброньовані) при розрахуванні загальної кількості війсковозабов'язаних на критичному підприємстві? Загальна кількість війсковозабов'язаних порібна для розрахування кількості персоналу для…
КО
Костів Марія Богданівна
22.04.2026 | 11:04
Відповідь надано
Вплив лікарняного на зарплату та критичність працівника: що робити
Добрий день! Працівник на лікарняному вже 1,5 місяці він броньований, як бути з його зп, для виконання умов критичності, в нього ж не буде доходу за місяць чи може це вплинути на критичність…
НА
Наталія
22.04.2026 | 11:03
Відповідь надано
Підписання документів директором під час відрядження: правові нюанси
Чи може директор підписувати документи (наприклад накази), які по даті підписання попадають на період його відрядження або відпустки? Якщо на цей період директор не призначав виконуючого обов'язки. Чи буде це вважатися порушенням…
РМ
Медведєва Руслана Юріївна
22.04.2026 | 10:55
Відповідь надано
Ризики для ТОВ при відсутності оновленого документа військового обліку
Планую робити внутрішню звірку і далі звірку з чужим тцк. В одного працівника не оновлюється резерв, по його словам вже місяць. Які ризики для ТОВ якщо він не надасть оновлений документ чи маю я сповістити про це тцк щоб зняти із себе відповідальність…
ЯР
Росавіцька Яніна Анатоліївна
22.04.2026 | 10:51
Відповідь надано
Оформлення відпустки: як правильно скласти заяву на 17 днів
Вітаю, у директора на залишку 10 днів відпустки за 2026 рік ( по графіку), є ще дні за 2022 рік, она хоче взяти відпустку на 17 днів, як це все правильно оформити? я зробила повідомлення на 10 днів відпустки за 2026 рік по графіку, на 7 днів вона має окремо написати заяву…
ОЛ
Ольга
22.04.2026 | 10:50
Відповідь надано
Чи потрібні зміни в реєстраційних документах при звільненні директора
Вітаю! Підкажіть, директор працює за сумісництвом, хочемо його звільнити 30.04 та 01.05 прийняти за основним місцем роботи. Чи потрібно інформувати держ органи ( робити зміни в ЄДР, нове рішення про призначення директора (він одноосібний власник) писати лист в ТЦК, можливо ПФУ…
ОЛ
Ольга
22.04.2026 | 10:50
Відповідь надано
Строкові трудові договори: наслідки дострокового розірвання та штрафи
Ми – школа і для нас важливо, щоб вчитель відпрацював навчальний рік. Чи не суперечить нормам, якщо ми укладаємо строкові трудові договори?
Не дивлячись на це, працівники часто ініціюють дострокове припинення трудового договору, напр., кажучи, що вони переїжджають в інше…
Не дивлячись на це, працівники часто ініціюють дострокове припинення трудового договору, напр., кажучи, що вони переїжджають в інше…
МА
Марина
22.04.2026 | 10:43
Відповідь надано
Алгоритм переходу на 6-денний робочий тиждень для працівників
Вітаю,ТОВ планує перейти на 6-денний робочий тиждень, але працювати за цим графіком будуть лише працівників певних посад (не все підприємство). Підкажіть, з чого розпочати і який алгоритм такої зміни…
МК
Кущ Максим Олександрович
22.04.2026 | 10:38
Відповідь надано
Виправлення запису в трудовій книжці щодо зміни прізвища
Вітаю! Стосовно працівника надавалась скан-копія трудової книжки, документ опрацьовано, однак вказано зауваження: "на внутрішньому боці обкладинки трудової книжки у записі про зміну прізвища не вказана дата видачі свідоцтва про шлюб".
Це перший шлюб, після цього був другий…
Це перший шлюб, після цього був другий…
ОЛ
Олеся
22.04.2026 | 10:37
Відповідь надано
Як директору правильно оформити відпустку без заміни
Доброго дня! Є підприємство, на якому є тілько один директор. Інших працівників немає. У нього накопичується щорічна основна відпустка. Як правильно йому у таку відпустку піти, якщо покласти обов'язки ні на кого? Чи корректно буде оформити йому відпустку у ті дні, коли не…
ІІ
Ірина Іванівна
22.04.2026 | 10:36
Відповідь надано
Прийняття на роботу працівника з порушенням військового обліку
Вітаю. Підприємство оборонно-промислового комплексу, приймаємо на роботу працівника з порушенням правил військового обліку на 45 днів для подальшого бронювання. Яку заяву заповнює працівник? Просто прийняти за строковим трудовим договором з визначенням строку? Дякую…
NA
Nataliya
22.04.2026 | 10:35
Відповідь надано
Переведення працівника на іншу посаду: документи та законність процесу
Добрий день!
Працівник займає посаду Керівника групи. Хоче перевестися на посаду Службовця на складі (комірник) зі зменшенням окладу.
Чи не буде це порушенням законодавства?
Які документи потрібно оформити…
Працівник займає посаду Керівника групи. Хоче перевестися на посаду Службовця на складі (комірник) зі зменшенням окладу.
Чи не буде це порушенням законодавства?
Які документи потрібно оформити…
ОВ
Ольга Вікторівна
22.04.2026 | 10:30
Відповідь надано
Вплив зміни РДПОУ на броньованих працівників підприємства
Добрий день! Підприємство має статус критичності (в т.ч. структурні підрозділи з іншим РДПОУ). Планують всі структурні підрозділи підвести під єдиний РДПОУ (у працівників залишається все, як і було). Як це може вплинути на вже заброньованних працівників, тому що бронювання в них…


