В цій ситуації зараховуємо лише з 01.01.2016 року.

Як правило, для сумісників одразу зазначають графік роботи в трудовому договорі (або в заяві про прийняття) і дублюють цю інформацію в наказі.

До 38,5.

Так, можна

1. Нарахована зарплата. Це передбачено п. 8 Порядку 76. Тобто враховують саме нараховану зарплату, а не чисту за мінусом податків.

Ні, не потрібно, якщо не укладали студентський трудовий договір.

Так, зараховуємо.

Так, має право на збереження середнього заробітку за кожною посадою на час навчання.

Розглянемо кожне питання окремо:

1) ні, не можуть.

Для забезпечення відповідності вимогам перевірки необхідно мати такі документи:

Табелюйте такого працівника кодом «НЗ» (неявки з нез’ясованих причин) або «І» (інші причини відсутності).

У табелі обліку робочого часу ставте фактичну подію, якщо в день смерті перебував у щорічній основній відпустці, позначка буде «В».