Мобілізація заброньованих: умови, документи та процедура перебронювання працівників
Розглянемо кожне питання окремо:
1) ні, не можуть.
Відповідно до п. 1 ч. 1 ст. 23 Закону України "Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію" від 21.10.1993 № 3543-XII https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/3543-12#n420 військовозобов'язані, заброньовані на період мобілізації та на воєнний час за органами державної влади, іншими державними органами, органами місцевого самоврядування, а також за підприємствами, установами і організаціями в порядку, встановленому Кабінетом Міністрів України, і перебувають на спеціальному військовому обліку, призову на військову службу під час мобілізації не підлягають;
2) ні, не впливає.
Відповідно до п. 69 Порядку 560 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/560-2024-%D0%BF#n269 процедура надання відстрочки від призову на військову службу під час мобілізації у зв’язку з бронюванням не передбачає направлення на військово-лікарську комісію для проходження медичного огляду;
3) за повідомленнями порталу Дія, відповідний функціонал має бути запроваджено найближчим часом, проте строки не називаються;
4) враховуючи заплановане впровадження функціоналу, який дозволить переброньовувати працівників протягом 24 годин, а не 72, радимо зачекати деякий час (орієнтовно до 6 березня). Якщо до цього часу змін у функціоналі не відбудеться, працівникам слід анулювати діюче бронювання відповідно до п.п. 8 п. 31 Порядку 76 та подати нову заяву про бронювання. Чекати до останніх днів строку дії чинних бронювань не радимо, оскільки не поодинокі випадки направлення працівникам повісток з датою виклику на наступний день після закінчення бронювання. Оновлені документи від працівників не потрібні, але впевнитись у тому, що їх не оголошено в розшук або не виявлено порушень військового обліку, що унеожливить бронювання на новий строк, зайвим не буде. Тож, працівникам можна запропонувати сформувати нові е-ВОД та переконатись, що перешкод для бронювання немає.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Є відповідь АІ
Компенсація за відпустку при звільненні: нюанси розрахунку
Є відповідь АІ
Працювати під час відпустки по догляду: можливості та обмеження
Є відповідь АІ
Звіряння з ТЦК у 2026: чи потрібно ініціювати
Внутрішнє звіряння даних працівників: журнал розписок та вимоги
Чи потрібно проводити внутрішнє звіряння даних працівників і чи вести журнал розписок, які дані в нього писати, якщо всі ВОД - це роздруківки з Резер+…
Чи потрібно випускникам приносити диплом до ТЦК за новими змінами
Є відповідь АІ
Правомірність звільнення працівника за тривалу відсутність на роботі

Є відповідь АІ
Визначення графіка роботи зовнішнього сумісника за неповного часу
При складанні графіка…
Є відповідь АІ
Завірка копій ВОД з резерву для військового обліку: необхідність
Є відповідь АІ
Чи можливо відмовитись від паперових карток П-2 для відпусток
Чи допустимо використовувати назву посади "комірник" для коду
Визначення додаткових днів відпустки для матерів дітей до 15 років
Скільки днів додаткової відпустки на дітей є у неї? 10 як за 2х і більше дітей до 15 р, чи 17 - за обома підставами…
Переклад свідоцтва про народження: нотаріальне завірення обов'язкове
Чи потрібна заява на дозвіл виїзду під час відпустки
Зміни у військовому обліку: відстрочка та квота бронювання працівників
Основні документи, які повинен знати кадровик-початківець
Є відповідь АІ


