Добрий день. Чи можна виплатити матеріальну допомогу на оздовлення (надається до щорічної основної відпустки), якщо працівник вже вийшов з відпустки та за цей період не має відпустки…

Доброго дня! На ел.пошту прийшло повідомлення від системи ДАР (Враховуючи зазначене, з метою прийняття рішення про визначення підприємства критично важливим для функціонування економіки та забезпечення життєдіяльності населення в особливий період рекомендуємо подавати пакет…

Добрий день. Підкажіть, будь ласка, чи може (має право) працівник, у якого є внутрішнє сумісництво (на тому ж підприємстві) взяти відпустку за основним місцем роботи, а за сумісною посадою працювати (за сумісництвом відпустка ще не зароблена)? Чи не буде це порушенням…

Вітаю. Як поступати, 1) якщо щорічна відпустка попадає в той час, коли працівник знаходиться у відпустці без збереження на період воєнного стану?
2) відпустка без збереження особі члену сімʼї загиблих захисників зараховується в відпускний стаж…

вітаю. минулого року, під час звіряння витягу зі списків з "чужим" ТЦК отримали зауваження, що нема відмітки про проходження ВЛК у одного із військовозобов'язаних. на даний час працівник так і не проходив ВЛК, повістку на його проходження не отримував. Підкажіть, будь ласка, які…

Оскільки Мінстратегпром ліквідували, що буде з критичністю, яку надало це міністерство? Чи чинні їхні критерії, та що зміниться для підприємства, яке має їхню критичність та відповідне бронювання…

Вітаю! Якщо як заповнити графу 15 нового списку, якщо ВОД ні з Резерв+, ні паперовий не містить даної інформації…

Вітаю, зробила помилку в трудовій книжці. Після запису 9 було пів сторінки вільного місця і я внесла запис про прийом, але не звернула увагу що на наступній сторінці були записи про роботу в порядковому номері. Як виправити помилку…

Якщо працівника з 01.08.2025р. вирішили перевести з неповного робочого часу на повний робочий час, 1. Чи потрібно подавати повідомлення в ТЦК? Дякую за відповідь…

Доброго дня! Якщо у працівника бронювання на іншому під-ві, чи потрібно вносити таку інформацію до списків? Якщо так, то в яку графу 13 чи 14…

Бронювання. 26.07.2025 продовжили критичність до 31.10.2025 (попереднє було до 31.08.2025). 30.07.2025 подали новопийнятих прайівників на бронь. через 3 дови отримали результати бронювання до 31.10.2025. але працівникі що були подані на бронь до 26.07.2025 в резерві стоіть…

Добрий день. Чи може піти людина у відпустці з 01.08.25 до 30.08.25 без збереження з/п і 30 серпня звільнити працівника…

Доброго дня! Надайте, будь ласка, зразок наказу про виплату дивідендів учасникам ТОВ, згідно з Протоколом загальних зборів…

добрий день.
Робимо наказ про переведення на погодинну оплату праці. це буде стосуватись 60 працівників (4 посади).
Запитання: Це може бути зведений наказ? можна прописати в одному наказі всіх працівників?
В кінці наказу мають бути підписи про ознайомлення всіх…

Доброго дня! Підкажіть будь ласка, з 30.07.2025 внесені зміни до Додатку 5, чи потрібно аналювати Додаток 5, який діяв до 30.07.2025 та перенести дані до нового Додатку…

Добрий день. На підприємство прийшло розпорядження з ТЦК про виклик працівників для уточнення даних, дані працівники заброньовані, якщо вони підуть в ТЦК вони документально захищені…

Працівник 17 років бажає працювати. Чи можемо ми прийняти такого працівника електриком (зараз навчається в технікумі на цьому ж напрямку)?Які документи необхідно отримати від такого працівника, що прийняти його на роботу? Який час може працювати працівник…

Добрий день. Прийшов лист із ТЦК щодо планової перевірки. Які документи повинні надати перевіряючі органи для перевірки (розпорядження, направлення, посвідчення?), питання, план перевірки повинні надати? І в який строк. Дякую…

Добрий день) допоможіть, будь ласка) необхідна посадова інструкція Відеограф (КП-3131)
щиро дякую)…

добрий день.
Підприємство працює два роки. штат був до 10 працівників.
З 01.07.25 прийняли 50 працівників.
З 01.08.25 відбулись зміни істотних умов праці: ввели ПОРЧ і погодинну оплату праці. відповідно треба внести зміни в ШР і ПВТР. але ПВТР до цього…