Чи зараховується особа з інвалідністю до нормативу 4%
Ні, не буде зараховуватися.
Щоб у 2026 році норматив вважався виконаним, працівник з інвалідністю повинен буде працювати або повний робочий час, або йому повинна нараховуватися зарплата не менше мінімальної (з 01.01.2026 у ст. 182 Закону № 875 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/875-12/ed20260101#n151). Нагадаємо, що зараз цей критерій не має значення, важливо тільки щоб такий працівник був оформлений у роботодавця за основним місцем роботи.
Одже, уразі перебування інваліда у відпустці без збереження заробітної плати протягом місця, йому не буде нараховуватися заробітна плата, тому він не буде зараховуватися до 4% квоти.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Чи має директор право вести військовий облік на підприємстві
Правомірність відмови у звільненні під час випробувального терміну
Зміни щодо реєстрації персональних даних військовозобов’язаних осіб
Чи потрібно укладати угоду при достроковому звільненні працівника
Дії кадровика при поновленні мобілізованого працівника на роботі
Виправлення помилок у трудових книжках: дати і нумерація записів
1.у працівника в трудовій книжці замість …


