🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
ЮЛ
Юлія
18.09.2025 | 09:32
Відповідь надано
Чи законно виплачувати різні зарплати за виконання обов'язків
Добрий ранок! У мене питання щодо розміру ЗП працівників, які займають однакові посади. Чи законно виплачувати працівнику більшу ЗП, якщо він виконує більше функцій, які прописані в його посадовій, ніж працівник на аналогічній посаді, але з меншим переліком обов'язків. Дякую…
ТК
Тимур, консультант
експерт
18.09.2025 | 23:10
ЛТ
Лисенко Тетяна Ігорівна
18.09.2025 | 09:24
Відповідь надано
Чи зменшується ЄСВ для сумісниці з інвалідністю
Вітаю, працівниця - суміснисниця отрмала інвалідність, вона не входить до квоти, по інвалідам, вірно? Чи зменшується сплата ЄСВ за неї до 8.41%…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
18.09.2025 | 23:30
OK
Oksana
18.09.2025 | 09:22
Відповідь надано
Звільнення працівника-сумісника під час лікарняного: важливі нюанси
Вітаю, підкажіть, як бути у ситуації - працівник-сумісник, з 16.09 перебуває на лікарняному, зараз повідомив що з 15.09 він звільнений з основного місця роботи. Як правильно його звільнити зараз? Під час лікарняного чи вже по закінченні, враховуючи шо він не може працювати за…
ТК
Тимур, консультант
експерт
18.09.2025 | 21:39
ЕЛ
Елена
18.09.2025 | 09:14
Відповідь надано
Переведення на двозмінний режим роботи: документи та табель обліку
Вітаю! є потреба перевести виробництво на двозмінний режим роботи по 8 годин. Як правильно це зробити? які потрібні документи? Як проводити в табелі?дякую…
НК
Надія, консультант
експерт
18.09.2025 | 21:59
ІГ
Ірина Губаренко
18.09.2025 | 09:12
Відповідь надано
Вимоги до заповнення Форми П2: папір чи картон
Вітаю! Питання стосується Форми П2 особової справи працівника. Підкажіть чи є вимога законодавства щодо заповнення такої форми виключно на твердому папері ( картон зокрема)…
НК
Надія, консультант
експерт
18.09.2025 | 21:29
ТК
Корж Тетяна Леонідівна
18.09.2025 | 09:12
Відповідь надано
Чи можуть працівники залишатись на посаді без сертифікату
Вітання! Комунальне неприбуткове бюджетене підприємство: за умовами Положення про відділ та відповідно до посад інтрукцій у працівника має бути навчання щодо насильства. Працівник прийнятий на роботу з 15.09.2025. Документ щодо такого навчання не надав. Якщо надасть протягом 14…
НК
Надія, консультант
експерт
18.09.2025 | 21:21
ІМ
Марфич Ірина Юріївна
18.09.2025 | 09:08
Відповідь надано
Уточнення щодо складу списків персонального військового обліку призовників
Доброго ранку! Готовлю списки персонального військового обліку до звіряння з опорним РТЦУК та СП у новому форматі. Підкажіть будь ласка, у назві Списки персонального військового обліку призовників, військовозобов'язаних та резервістів прописуємо "офіцерський склад,"…
МК
Марія, консультант
експерт
18.09.2025 | 22:51
РУ
Руслана
18.09.2025 | 09:03
Відповідь надано
Відмова працівника підписати правила військового обліку: як діяти
Доброго ранку. Що робити, якщо працівник відмовляється підписувати правила військового обліку(додаток2)…
МК
Марія, консультант
експерт
18.09.2025 | 16:27
БВ
Білецький Віктор Павлович
18.09.2025 | 09:02
Відповідь надано
Перехід функцій до Міноборони: критерії підприємств ОПК незмінні
Доброго ранку. До Міністерства оборони України перейшли функції щодо визначення критичності підприємств ОПК та організації бронювання їх працівників у зв’язку з ліквідацією Мінстратегрому. Відповідну постанову ухвалив КМУ. Критерії для визначення підприємств ОПК критично…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
18.09.2025 | 16:12
ТЧ
Чубей Тетяна Володимирівна
18.09.2025 | 08:57
Відповідь надано
Чи можливо надати додаткову відпустку новому генеральному директору
Добрий ранок! При зміні керівника закладу з "Директор" на "Генеральний директор" не було внесено зміни до колективного договору про надання щорічної додаткової відпустки для нової посади. Чи можна надати щорічну додаткову відпустку "Генеральному директору"? Дякую…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
19.09.2025 | 00:53
ДА
Дар'я
18.09.2025 | 08:47
Відповідь надано
Відповідь на запит ЗСУ: лист від 03.09.2025 року
Надайте, будь ласка, цей лист від 03.09.2025 № 116/2/1/6/83587- це відповідь на Ваш запит від ЗСУ…
АК
Аліна, консультант
експерт
18.09.2025 | 10:07
ДА
Дар'я
18.09.2025 | 08:47
Відповідь надано
Запит на надання листа щодо військового обліку від 2025 року
Надайте, будь ласка, цей лист від 03.09.2025 № 116/2/1/6/83587…
АК
Анастасія, консультант
експерт
18.09.2025 | 09:59
ОЛ
Ольга
18.09.2025 | 08:45
Відповідь надано
Прийняття працівника на роботу після військової служби: можливості
Доброго дня. Працівник працює в Укрзалізниці та був призваний на військову службу, через деякий час рішенням ВЛК був визнаний не придатним. На даний час є ВПО.Чи можна працівника прийняти на роботу на повну ставку, так як він не звільнений з Укрзалізниці? Чи можливо за…
ОК
Олена, консультант
експерт
18.09.2025 | 17:51
СБ
Бондарчук Сергій
18.09.2025 | 08:44
Відповідь надано
Кадрові накази та їх терміни зберігання: важливі аспекти
Добрий ранок! Які накази відносяться до кадрових та їх розподіл по термінам зберігання. Дякую…
ОК
Олена, консультант
експерт
18.09.2025 | 17:46
МА
Марія
18.09.2025 | 08:31
Відповідь надано
Порядок внесення записів у трудову книжку при звільненні працівника
Добрий ранок
Працівник на основному місці роботи звільняється і треба внести записи основного місця і сумісництва. При цьому на сумісництву було кілька переведень. В якому порядку та форматі треба внести всі записи. Можливо є зразок? Дякую…
Працівник на основному місці роботи звільняється і треба внести записи основного місця і сумісництва. При цьому на сумісництву було кілька переведень. В якому порядку та форматі треба внести всі записи. Можливо є зразок? Дякую…
НК
Надія, консультант
експерт
18.09.2025 | 21:07
МА
Марта Рішко
18.09.2025 | 08:29
Відповідь надано
Які можливі відпустки без збереження зарплати для працівника
Добрий день. Яку відпустку беззбереження заробітної плати можна надати працівнику, якщо 90 днів за воєнним станом використав в 2024 році, а за сімейними обставиними 30 днів використав в цьому році? Дякую…
ОК
Олена, консультант
експерт
18.09.2025 | 17:36
НТ
Таран Наталія Євгенівна
18.09.2025 | 08:23
Відповідь надано
Процедура звільнення за прогул: дати, лікарняний та оплата
Доброго дня. Працівник 21.08.2025 не вийшов на роботу, складено акти про відсутність, в період з 03.09.2025 по 05.09.2025 відкрив лікарняний, після закінчення лікарняного до роботи не приступив.Не надав документального підтвердження поважності причин відсутності, плануємо…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
19.09.2025 | 00:34
ДІ
Діана
18.09.2025 | 08:20
Відповідь надано
Вимоги до бронювання військового обліку для підприємств оборонного комплексу
Підприємство входить до оборонного комплексу (тобто забронювати можемо 100%). Чи потрібно у цьому випадку для бронювання дотримуватись вимог щодо рівня середньої з/п? Чи цей критерій стосується лише тих підприємств, для яких встановлено ліміт бронювання у 50%…
МК
Марія, консультант
експерт
18.09.2025 | 16:15
ОГ
Густодим Олена Іванівна
18.09.2025 | 08:04
Відповідь надано
Виключення працівника з військового обліку: необхідність додаткових заходів
Вітаю, працівнику виповнилось 60 років. Він виключений з обліку. Ми критично важливе підприємство.Чи треба вживати якісь додаткові заходи в зв'язку з цим…
ТК
Тимур, консультант
експерт
18.09.2025 | 13:01
ВА
Валентина
18.09.2025 | 06:49
Відповідь надано
Правильний запис у трудовій книжці при прийомі на роботу
Вітаю, підскажіть, будь ласка, при прийомі на роботу робимо запис в трудовій - (прийнято на посаду чи можна писати зараховано на посаду) як правильно…
ОК
Олена, консультант
експерт
18.09.2025 | 21:10
