🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
ВА
Валентина
22.07.2025 | 13:46
Відповідь надано
Обмеження на найм працівників ФОП 2 групи та документи
Добрий день. ФОП 2 група . Скільки найманих працівників можна прийняти , якщо в режимі неповного робочого часу? Чи потрібний письмовий трудовий договір? Якщо так, де можна побачити зразок? Чи потрібно реєструвати такий договір в Центрі зайнятості або в інших фондах…
ОК
Олена, консультант
експерт
22.07.2025 | 14:57
ВІ
Вікторія
22.07.2025 | 13:42
Відповідь надано
Правила звільнення працівника за тривалу відсутність без підпису
Добрий день. в кінці місяця хочемо припинити трудовой договір з робітником , про відсутніть його понад 4 місяців. Всі підготовили документи ( акти , службові, тощо). Питання: в кінці наказу як завжди пишемо - з наказом ознайомлений .В цьому випадку такого не пишимо, чи…
ОК
Олеся, консультант
експерт
23.07.2025 | 15:36
ВІ
Вікторія
22.07.2025 | 13:38
Відповідь надано
Бронювання працівника-військовозобов'язаного: ризики та можливості розшуку
Доброго дня. Чи можна подавати на бронювання в "Дії" працівника-військовозобов'язаного, який знаходиться в розшуку? "Дія" таке пропустиить? Якщо пропустить, які існують ризики для підприємства при бронюванні такого працівника?
Дякую…
Дякую…
ТК
Таміла, консультант
експерт
22.07.2025 | 17:20
TS
tsviridova777
22.07.2025 | 13:38
Відповідь надано
Визначення групи та категорії обліку військовозобов'язаних у Дії
Добрий день. У Дії немає групи обліку, категорії обліку та склад військовозобов'язаного. Як їх визначити, де це прописано…
МК
Марія, консультант
експерт
23.07.2025 | 10:04
ОК
Оксана
22.07.2025 | 13:38
Відповідь надано
Чи має головний спеціаліст право завіряти копії рішень
Вітаю. Міська рада після скорочення тепер не має загального відділу, натомість введена посада головного спеціаліста з питань документообігу, відділ ліквідовується, начальник загального відділу переводиться на нижчу посаду -головний спеціаліст. Чи має тепер право головний…
ЕК
Еліна, консультант
експерт
22.07.2025 | 23:52
ОВ
Варениця Оксана Петрівна
22.07.2025 | 13:32
Відповідь надано
Алгоритм організації декретної відпустки: документи та виплати для працівниці
Працівниця іде у декрет, напишіть алгоритм організаціїї цього процесу...які документи надає вона, які роботодавець, які записи у п2, документи в особову, коли і які виплати, що в 1с зазначати…
АК
Аліна, консультант
експерт
23.07.2025 | 11:03
ВІ
Вікторія
22.07.2025 | 13:22
Відповідь надано
Консультація щодо військового обліку та подальших дій підприємства
Добрий день. Прошу надати консультацію про подальші дії підприємства. У відповідь на зовнішнє звіряння від ТЦК надійшов лист, де вказано, що «солдату запасу , 2003 р.н, потрібно з’явитись до РТЦК та СП для проходження чергового медичного огляду, статус «обмежено придатний»…
МК
Марія, консультант
експерт
22.07.2025 | 23:52
ЖБ
Буц Жанна Петрівна
22.07.2025 | 13:16
Відповідь надано
Дії кадровика і працівника при знятті з військового обліку
Доброго дня! Підскажіть, будь ласка, дії кадровика і працівника щодо зняття з військового обліку в зв'язку із виходом на пенсію. Працівник виходить на пенсію 10 серпня 2025 року. Чи потрібно йому буде прийти особисто в ТЦК і знятися з обліку, чи автоматично він знімається. Які…
МК
Марія, консультант
експерт
22.07.2025 | 17:28
ФТ
Фатічева Тетяна Сергіївна
22.07.2025 | 13:04
Відповідь надано
Відпустка за власний рахунок: наслідки для виїзду за кордон
Добрий день! Заброньований працівник не має права на щорічну основну відпустку, тому плануємо надати йому відпустку за власний рахунок за згодою сторін (ст. 26 Закону України «Про відпустки»). Чи не стане це підставою для відмови у перетині державного кордону в умовах воєнного…
ОК
Олеся, консультант
експерт
22.07.2025 | 22:31
ЮК
Клименюк Юлія Едуардівна
22.07.2025 | 13:03
Відповідь надано
Чи потрібно повідомляти про військовозобов'язаних жінок при прийнятті
Вітаю, таке питання: чи потрібно подавати в дію військовозобов 'язаних жінок та пенсійний фонд при їх звільненні та прийнятті на роботу…
МК
Марія, консультант
експерт
22.07.2025 | 16:20
ОГ
Гєока Оксана Дмитрівна
22.07.2025 | 12:59
Відповідь надано
Зміна назв посад: як оптимізувати класифікацію працівників в установі
Вітаю, працівницю було прийнято на роботу 04.11.2013 на посаду "медицинская сестра" (російська мова), на сьогодні згідно класифікатора "сестра медична", в штаті 29 сестер медичних, прийнятих у різний час. Таке ж горе і з іншими посадами. Як найлегше змінити назви посад…
ОК
Олеся, консультант
експерт
22.07.2025 | 22:20
НА
Наталія
22.07.2025 | 12:59
Відповідь надано
Правомірність складання графіка відпусток за відпрацьованими днями
Добрый день. При составлении графика отпусков руководитель настаивает чтобы каждый сотрудник шел в отпуск после "отработанных дней". Пример, период 05.04.2025-04.04.2026. Работник имеет право на отпуск только с 05.09(если 10 к.д.) или с 05.11 (14 к.д.), и после 05. 04 оставшаяся…
ОК
Олеся, консультант
експерт
24.07.2025 | 23:35
МА
Марина
22.07.2025 | 12:57
Відповідь надано
Вплив середньої зарплати на статус заброньованих працівників підприємства
Добрий день. Підприємство має критичність, на підприємстві є працівники, які працюють на 0,5 та 0,25 ст. відповідно у них з/п нижче 20 000 грн.( не у заброньованих). Але при визначенні середньої зарплати по підприємству з/п вища 20 000 грн. Чи не втрати підприємство критичність…
МК
Марія, консультант
експерт
22.07.2025 | 16:16
АШ
Шав´є Анжела
22.07.2025 | 12:56
Відповідь надано
Як діяти при звільненні працівниці після лікарняного
Вітаю. Працівниця була на лікарняному 4 місяці, зараз ій встановили 2 групу і вона хоче звільнитися. За власним бажанням, і вона може не відробляти 14 днів? Наша проблема, що після атаки пошкоджені кабелі і немає електроенергії. Як нам краще поступити в цьому випадку? Якщо вона…
ОК
Олеся, консультант
експерт
22.07.2025 | 22:15
АГ
Гудима Алла Володимирівна
22.07.2025 | 12:46
Відповідь надано
Обов'язок подання додатку 1 при відсутності транспортних засобів
Доброго дня. Підкажіть, будь ласка, якщо на підприємстві відсутні транспортні засоби, чи зобов'язана відповідальна особа подавати додаток 1 до тцк…
ТК
Таміла, консультант
експерт
22.07.2025 | 17:11
ІН
Інна
22.07.2025 | 12:45
Відповідь надано
Кількість залишкових днів відпустки працівника після використання
Доброго дня! Працівник йде у відпустку за період роботи 17.06.2024-16.06.2025, тривалість відпустки працівника 28 к.д., працівник вже використав 10 днів відпустки та 5 днів без збереження заробітньої плати(27.01.2025-31.01.2025).Скільки днів відпустки залишилось у працівника…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
22.07.2025 | 17:57
МА
Марія
22.07.2025 | 12:44
Відповідь надано
Переведення працівника: що робити з трудовою книжкою
Підкажіть, будь ласка,чи треба щось робити у випадку переведення працівника на іншу посаду, якщо його трудова книжка знаходиться в нього…
НК
Наталія, консультант
експерт
23.07.2025 | 23:39
МА
Марина
22.07.2025 | 12:41
Відповідь надано
Чи потрібно виплачувати 20 000 грн для бронювання працівника
Добрий день. Підприємство прийняло працівника на 0,5 ст. і хочемо його забронювати. Чи повинен він отримувати з/п у розмірі не менше 20 000 грн…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
22.07.2025 | 17:59
МА
Марина
22.07.2025 | 12:33
Відповідь надано
Чи потрібно зазначати відсутність днів для компенсації відпустки
Добрий день, чи треба указувати у наказі про звільнення , що у працівника немає днів для компенсації відпустки ? Дякую…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
23.07.2025 | 13:48
ОК
Оксана
22.07.2025 | 12:33
Відповідь надано
Чи може зовнішній сумісник брати відпустку під час роботи
Доброго дня, чи може зовнішній сумісник написати заяву і піти у щорічну відпустку якщо за основним місцем праці він в цей час не буде у відпустці а буде працювати…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
23.07.2025 | 13:42
