ТАк, можна. ВІдповідно до ст. 18 Закону про відпустки https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80#Text Після закінчення відпустки у зв'язку з вагітністю та пологами за бажанням матері або батька дитини одному з них надається відпустка для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку. Відмовити у такій відпустці роботодавець не може навіть під час воєнного стану. Але оформити відпустку до 3 років це право, а не обовязок працівника. Крім того вона не залежить від відпрацьованого часу на підприємстві і оформити її працівник може навіть у перший день трудових відносин

Раді допомогти, звертайтесь ще!