Служба охорони праці може ініціювати відсторонення працівника від роботи.

Працівник зобов'язаний знати і виконувати вимоги нормативно-правових актів з охорони праці, правила поводження з машинами, механізмами, устаткуванням та іншими засобами виробництва, користуватися засобами колективного та індивідуального захисту.

Працівник несе безпосередню відповідальність за порушення зазначених вимог (ст. 14 ЗУ «Про охорону праці» https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2694-12#n94 ).

Спеціалісти служби охорони праці у разі виявлення порушень охорони праці мають право вимагати відсторонення від роботи осіб, які не пройшли передбачених законодавством медичного огляду, навчання, інструктажу, перевірки знань і не мають допуску до відповідних робіт або не виконують вимог нормативно-правових актів з охорони праці (ст. 15 Закону про охорону праці).

Раді допомогти, звертайтесь ще!