Вітаю, приймаємо працівника - військовозабов'язаного, стоїть на обліку в одній області, проживає в іншій області, а наше підприємство знаходиться в третій області, чи буде це порушенням для роботодавця, чи може роботодавець втратити критичність якщо прийме такого…

Добрий ранок. Працівник має посвідчення ветерана військової служби видане 05.01.2005 року. Чи має право на додаткову відпустку 14 кл. днів? Дякую…

Добрий день! Будь ласка підкажіть, як розрахувати суму лікарняних працівнику, який захворів в перший день прийняття на роботу. Працівник - адміністратор систем, працює на 0,5 ставки, оклад 4633,00грн. Дякую…

Добрий ранок! Працівник був у відпустці 8 календарних днів, загальна кількість - 24 к/дні. Зараз він хоче взяти 5 к/днів, а далі ще як буде потрібно в зв'язку з реабілітацією родича. Ми наполягаємо на відпустці 14к/днів, а далі як треба. Чи правомірні наші вимагання…

Доброго дня. Скажить будь-ласка чи потрібно комунальному територіальному центу, якій є установою Департаменту соціальної політики міської ради самостійно відпрацьовувати наступні документи:
- до 1 жовтня визначати потреби в підвищенні кваліфікації осіб, відповідальних за…

Працівник був заброньований і звільнився 02 числа.
08 числа цього ж місяця цей же працівник працевлаштувався в іншого роботодавця і вже там був заброньований.
Питання: чи зобов'язаний роботодавець в якого працівник працював до 02 числа нарахувати йому зарплату не…

Доброго дня, підпиємство забронювало працівників відповідно 50% від кількості військовозобов"язаних, але через місяць в одного із військовозобов"язаних закінчується відстрочка, так як закінчується термін групи з інвалідності, у випадку якщо він не поновить групу і відповідно…

Доброго дня, працівника прийняли на роботу 19.08.25 , але через півмісяця з 01.09.2025р він пише заяву за власним бажанням про переведення на іншу посаду з меншим окладом, ми нічого не порушуєм? Дякую…

Доброго дня, чи можна майстру закривати роботу згідно нарядів на виконану роботу, адже він є інженерно-технічним персоналом…

Вітання! Бюджетне неприбуткове комунальне підприємство: коли працівниця має вийти на роботу після відпустки без збереження заробітної плати для догляду за дитиною до досягнення нею шестирічного віку? Дата народження дитини - 20.10.2019. В довідці про потребу дитини у домашньому…

Добрий день! Чи продовжувати вести штатний розпис? Чи продовжувати на три роки? Чи взагалі відмовитись…

Добрий день! Чи э вже на платформі наказ про продовження штатного розпису до кінця року? На яку дату його складати…

Доброго дня. Скажить будь-ласка який класіфікатор професій буде вірний для посади "Слюсар, механік-робітник з ремонту машин" - 7231 чи 7239…

Добрий день. Працівник має право на 7 додаткових днів відпустки. Чи виплачується компенсація за ці дні при звільненні? Якщо так - то розраховувати потрібно пропорційно відпрацьованому часу? Чи додаткові дні відпустки надаються лише за відпрацьований рік? І якщо працівник не…

Добрий день, чи може призначити в.о.директора комунального підприємства жінку, яка тривалий час проживає спільно с заступником директора фактично знаходяться у цивільному шлюбі…

Доброго дня. Чи має право одинока мати на відпустку без збереження заробітної плати за п.1 ст.25 Закону про відпустки ( дитина одна, інвалідності не має)…

Як ФОП зробити запис у трудовій книжці своєму співробітнику. Чи потрібно вказувати номер та дату трудового договору? чи достатньо номера наказу…

Доброго дня! Працівник має посвідчення Заслужений донор, чи треба йому встановлювати доплату за звання…

Доброго дня.
Підкажіть будь ласка як правильно оформити на роботу людину з інвалідністю…

Вітаю, підприємство не мало військовозобов., а в серпні працевлаштували першого військовозоб. 1.Коли видавати наказ про призначення відповідального з ВО? 2. І як заповнити (відомість)дод.12, чи вказувати цього співробітника в колонці "З 1 січня 2025" р. прийнято на роботу…