🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
МА
МАР'ЯНА
21.08.2025 | 15:45
Відповідь надано
Як правильно заповнити графу 15 для військового обліку
Доброго дня! Якщо працівник в армії не служив , а мав воєнку в університеті, тоді як робити запис у графі15 Додатку 5 нового зразка? Дякую…
ПК
Поліна, консультант
експерт
21.08.2025 | 16:22
ЛІ
Лілія
21.08.2025 | 15:45
Відповідь надано
Складнощі з прийняттям на роботу через відсутність документів проживання
Добрий день, плануємо приймати працівника (19 років), у нього ID-картка, пропросила принести ще витяг про реєстрацію місця проживання, при формуванні витягу в Дії він не грузиться, потенційний працівник каже що це через те, що його місце реєстрації / народження знаходиться на…
АК
Анна, консультант
експерт
22.08.2025 | 11:13
КО
Коваль Алла
21.08.2025 | 15:37
Відповідь надано
Визначення придатності до служби для працівників з інвалідністю
Якщо працівник має 3 групу інвалідності, Витяг з рішення експертної команди, що вносити у список ВО, у графу "Придатність до військової служби"…
ПК
Поліна, консультант
експерт
21.08.2025 | 16:21
КА
Катерина
21.08.2025 | 15:36
Відповідь надано
Правила видачі трудових книжок: підпис, заява та облік
Вітаю.
Відсканували трудові книжки. Як правильно тепер їх роздати співробітникам? Чи повинні співробітники розписатись у журналі обліку трудових книжок при отриманні трудової книжки? Чи потрібно співробітнику писати заяву на те, щоб йому видали трудову книжку на руки…
Відсканували трудові книжки. Як правильно тепер їх роздати співробітникам? Чи повинні співробітники розписатись у журналі обліку трудових книжок при отриманні трудової книжки? Чи потрібно співробітнику писати заяву на те, щоб йому видали трудову книжку на руки…
АК
Анна, консультант
експерт
22.08.2025 | 11:04
ІР
Ірина
21.08.2025 | 15:36
Відповідь надано
Чи потрібно видавати наказ для створення нового робочого місця
Добрий день Чи потрібно видавати наказ про створення нового робочого місця, якщо виникла потреба в новій посаді,чи є зразок такого наказу? Дякую…
АК
Анна, консультант
експерт
22.08.2025 | 11:01
ЯМ
Яна Миколаївна
21.08.2025 | 15:34
Відповідь надано
Визначення служби за категорією у військовому обліку
Чи можна у тимчасовому посвідченні військовозобовязаного, читаючи графу 6.Категорія - 2 (вважати це інформацією що він не служив?) Якщо так, то на що опиратися? Дякую…
ПК
Поліна, консультант
експерт
22.08.2025 | 15:26
ВІ
Вікторія
21.08.2025 | 15:33
Відповідь надано
Вплив скасування Господарського кодексу на кадровий облік в Україні
Добрий день!
Підкажіть, будь ласка, які зміни у веденні кдрового діловодства тягне за собою скасування Господарського кодексу України…
Підкажіть, будь ласка, які зміни у веденні кдрового діловодства тягне за собою скасування Господарського кодексу України…
АК
Анна, консультант
експерт
22.08.2025 | 10:37
ОЛ
Олеся
21.08.2025 | 15:33
Відповідь надано
Чи потрібно вказувати відсутні відомості у супровідному листі
Добрий день, підкажіть якщо ми надсилаємо до ТЦК Додаток 4 (про звільнення працівника)чи обов'язково в супровідному листі до нього вказувати відсутні відомості (інформація про бронювання, відстрочку, проходження військової служби та мобілізаційне розпорядження) згідно з вимогами…
ТК
Таміла, консультант
експерт
21.08.2025 | 18:06
ТД
Драгомерецька Тетяна
21.08.2025 | 15:32
Відповідь надано
Запис в трудову книжку за сумісництвом: коли робити
Добрий день. Питання про запис в трудову про роботу за сумісництвом. Працівник у нас працює на основному місці роботи, запис в трудову книжку зробили. Приймаємо і за сумісництвом - теж запис зразу робити? По роз'ясненням - після звільнення…
АК
Анна, консультант
експерт
21.08.2025 | 22:15
КО
Коваль Алла
21.08.2025 | 15:25
Відповідь надано
Який номер ВОС вносити при прийнятті працівника на роботу
Підкажіть який номер ВОС дійсний, який я маю внести у списки та у повідомлення до ТЦК при прийнятті на роботук, якщо працівник надав ВОД з одним номером(430600(капітан), а також витяг з Резерв +(707200)? Дякую…
ПК
Поліна, консультант
експерт
21.08.2025 | 16:10
НС
СКОРОБОГАТА Наталія МИКОЛАЇВНА
21.08.2025 | 15:16
Відповідь надано
Чи може працівник потрапити під автоматичний військовий облік
Підкажіть працівник не надав необхідний документ після зміну призовного віку.чи може він зараз потрапити під систему атоматичного переходу призовника у військовозобов'язаного…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
21.08.2025 | 20:38
ЛЮ
Людмила
21.08.2025 | 15:16
Відповідь надано
Порядок відображення військовозобов'язаних у звіті Додаток 5
Доброго дня. В/З особа працює на трьох роботах. За основним місцем роботи на 0,75 ставки; за сумісництвом (зовнішній сумісник) на 0,25 ставки ( одна організація) і теж зовнішній сумісник 0,25 ставки ( інша організація). За основним місцем роботи його показують в дод 5. Чи…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
21.08.2025 | 23:04
НК
Кузьменко Наталія Петрівна
21.08.2025 | 15:15
Відповідь надано
Оптимальні способи звільнення працівника при зміні посад у структурі
Добрий день! Як краще звільнити працівника за власним бажанням чи угодою сторін, по структурі з 01.09.2025 скорочується посада інспектора з кадрів (не посадова особа) та вводиться посада спеціаліста І категорії (посадова особа). Дякую…
НК
Надія, консультант
експерт
21.08.2025 | 22:43
СЮ
Старовєрова Юлія Миколаївна
21.08.2025 | 15:13
Відповідь надано
Можливість призначення співробітника, який служить в ЗСУ, обговорюється
Доброго дня, підкажіть будь ласка чи можна призначити людину на посаду співробітника який зараз знаходиться в ЗСУ?? на яких підставих? Дякую…
НК
Надія, консультант
експерт
21.08.2025 | 22:23
ТА
Татьяна
21.08.2025 | 15:13
Відповідь надано
Як призначити Тво, якщо директор мобілізований, а бухгалтер відмовляється
Добрий день! В штаті підприємства працює 2 співробітника - директор та бухгалтер ( на 0,25). Підприємство не веде хоз.діяльність. Директора мобілізували. Бухгалтер не хоче бути Тво. Підкажіть, будь ласка, які дії в цій ситуації можливі? Потрібно взяти на підприємство робітника…
НК
Надія, консультант
експерт
21.08.2025 | 21:47
АГ
Гудима Алла Володимирівна
21.08.2025 | 15:12
Відповідь надано
Чи потрібно оновлювати військовий облік після відстрочки мобілізації
ВІтаю, підкажіть будь ласка! Якщо у працівника в Резерві в липні було вказано відстрочка до завершення мобілізації, то це до 07.08.25? і тепер потрібно обновити резерв…
ТК
Таміла, консультант
експерт
21.08.2025 | 17:59
ОЛ
Ольга
21.08.2025 | 15:10
Відповідь надано
Можливість бронювання власника підприємства для військового обліку
Добрий день.На підприємстві не забронювали власника,причина вказана (кінцевий бенефіціарний власник працевлаштований на вказаному підприємстві).Можете прокоментувати чи є можливість забронювати власника…
ПК
Поліна, консультант
експерт
21.08.2025 | 15:59
ОК
Оксана
21.08.2025 | 15:09
Відповідь надано
Оновлення особового листка при зміні особистих даних працівниці
Добрий день, потрібна порада: працівниця вийшла заміж, особова справа на неї була створена за тими особистими даними, котрі були актуальні на час прийняття на роботу три роки тому. Особистий листок з обліку кадрів заповнений відповідно інформацією, яка подавалася три роки тому…
НК
Надія, консультант
експерт
21.08.2025 | 21:32
НА
Наталія
21.08.2025 | 15:08
Відповідь надано
Визначення статусу військовозобов’язаного та резервіста: важливі нюанси
Допоможіть розібратися. Графа 2 списків, категорія військовго обовязку. У Резерві категорія обліку - військовозобовязаний, у ВК цього працівника є "Учетно-послужна карточка" чи означає це, що цей працівник за категорією обовязку є резервістом чи він є військовозобовязаним. Дякую…
ПК
Поліна, консультант
експерт
22.08.2025 | 12:35
НБ
Булгакова Наталія Іванівна
21.08.2025 | 15:03
Відповідь надано
Критерії надання статусу критично важливих для промислових підприємств
Доброго дня. Підприємство (за формою власності - акціонерне товариство, тип діяльності - переробна промисловість) підтверджувало статус критично важливого 19.12.2024 через Дніпропетровську ОВА. Тепер, враховуючи вимоги Постанови №847, виходить, що ОВА повинна розробити критерії…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
22.08.2025 | 17:28
